Vergunningverlener Kabels en Leidingen

De afdeling Leefomgeving zoekt tijdelijk een ervaren Vergunningverlener Kabels en Leidingen die verantwoordelijk is voor het beoordelen, afhandelen en coördineren van aanvragen voor werkzaamheden aan ondergrondse infrastructuur. De opdracht omvat het beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen van nuts- en telecombedrijven voor de aanleg, verlegging en verwijdering van kabels en leidingen; het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, APV, Omgevingswet en de AVOI; het bewaken van doorlooptijden en zorgen voor tijdige en correcte besluitvorming; het beantwoorden van vragen van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen; het adviseren van interne collega's en externe partijen over technische en juridische aspecten van kabel- en leidingwerken; en het signaleren van ontwikkelingen, risico's en verbeterpunten binnen het vakgebied en bijdragen aan een efficiënte inrichting van werkprocessen.

De kandidaat werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht.

Eisen: een verklaring omtrent gedrag (VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13) is verplicht; HBO werk- en denkniveau; ervaring met vergunningverlening op het gebied van kabels en leidingen; kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, Omgevingswet en lokale verordeningen; ervaring met het beoordelen van technische tekeningen en tracévoorstellen.

Wensen: recente werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Aanbod: 24 uur per week, duur 6 maanden, optie tot verlenging misschien, FTE 1, werkdagen maandag tot en met vrijdag, start 15 november 2026. De opdrachtgever is ABG organisatie, waar specialistische vakkennis en dagelijkse uitvoering samenkomen rond een herkenbare maatschappelijke of zakelijke opdracht. Binnen ABG organisatie werken inhoudelijke professionals samen met teams voor informatievoorziening, juridische zaken, financiën, HR, inkoop en communicatie.

Veranderingen in systemen of regelgeving hebben daardoor meestal direct invloed op meerdere onderdelen van de organisatie. De ontwikkeling van ABG organisatie wordt mede bepaald door technologische vernieuwing, veranderende regelgeving en de behoefte aan toegankelijke en transparante dienstverlening. Samenwerking met ketenpartners helpt om die veranderingen in samenhang door te voeren. Binnen ABG organisatie betekent dit dat medewerkers voortdurend moeten schakelen tussen inhoudelijke kwaliteit, praktische uitvoering en samenwerking met de omgeving.