Vergunningverlener omgevingswet

detachering</br></br>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.</br>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo.

Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.</br></br>Het team houdt zich bezig met vergunningverlening op het gebied van de omgevingsvergunningverlening (bouwen en ruimtelijke ordening) maar ook de APV (o.a. evenementen) en Bijzondere wetten (o.a. Alcoholwet). Daarnaast houden wij dus toezicht op bouwwerken o.a. tijdens de bouwfase en handhaven op overtredingen als dat nodig is.

Dit doen wij met een team bestaande uit ongeveer 35 professionals.</br></br>De opdracht betreft het behandelen van aanvragen op basis van de Omgevingswet. De beoordeling of deze voldoen aan wet- en regelgeving en het opmaken van een besluit zijn onderdeel van de opdracht. De toetsing aan het omgevingsplan en het BBL en casemanagement zijn hierbij de belangrijkste aspecten. Een ander belangrijk onderdeel is het contact met de aanvrager en de adviseurs (intern en extern).

Gezien complexiteit en nauwe samenhang met de overige projecten in de stad is het van belang dat de opdracht minimaal drie dagen in de week op kantoor in Hengelo wordt uitgevoerd.</br></br>De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.</br></br>Competenties: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Doorzettingsvermogen, Resultaatgericht werken, Samenwerken.</br></br>Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.</br></br>Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.</br></br>De Eisen: 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bouwkunde of rechten. 2. Aantoonbaar afgeronde opleiding ABW 1. 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener Wabo of omgevingswet binnen een gemeente. 4. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van plannen op basis van het omgevingsplan en het BBL.</br></br>De Wensen: 5.

Aantoonbare werkervaring met het afstemmen met adviseursexterne partijen / stakeholders zoals brandweer en welstand / Veiligheidsregio of Provincie, licht dit duidelijk toe in het cv. 6. Aantoonbare werkervaring met Casemanagement of als Casemanager. 7. Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen fysiek aanwezig te zijn op kantoor. 8. Aantoonbare werkervaring met RXmission of PowerBrowser. 9. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van complexe zaken (benoem dit duidelijk in het cv).