Verhuurmedewerker

Stadlander is een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Zij willen dat huurders prettig wonen, nu en in de toekomst, voor aanvaardbare woonlasten, in een duurzame wijk die schoon en veilig is, met goede buren en genoeg voorzieningen in de buurt. De opdracht betreft het ondersteunen van het verhuur- en mutatieproces door het administratief verwerken, vastleggen en controleren van gegevens en documenten volgens vastgestelde processen, formats en het vier‑ogen‑principe.

Processen worden procesvast uitgevoerd in het bronsysteem (ERP/CRM), zodat dossiers tijdig, volledig, correct en AVG‑proof zijn vóór toewijzing en sleuteloverdracht. De Verhuurmedewerker draagt bij aan een voorspelbaar en efficiënt verhuurproces door herstelwerk, dubbel vastleggen en onnodige afstemming te voorkomen. De Verhuurmedewerker werkt nauw samen met de Verhuurconsulent en de Mutatieopzichter.

Functie-eisen: Kennis: afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in een administratieve of dienstverlenende richting; kennis van administratieve verhuurprocessen, waaronder IRF-afhandeling en dossieropbouw; basiskennis van huurrecht en woonruimteverdeling; kennis van privacywetgeving (AVG); kennis en vaardigheid in het gebruik van relevante systemen.

Vaardigheden: nauwkeurig en gestructureerd administratief werken, ook onder tijdsdruk; afwijkingen, onvolledigheden en fouten tijdig signaleren en terugleggen bij de consulent; werken volgens vastgestelde werkinstructies, formats en het vier-ogen-principe.

Tarief: maximaal all-in €80 excl. BTW.

Arbeidsvoorwaarden: CV’s dienen te worden ingediend via reactie in Flexwerkportaal, CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria in één PDF, alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.

Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag. Het is niet toegestaan om gedurende het proces contact op te nemen met de opdrachtgever. Verklaring omtrent het gedrag (VOG) is verplicht. Flexwerkportaal brengt €2,65 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer. Kassiersfunctie is van toepassing. Bij uitleners van arbeidskrachten stort opdrachtgever in het kader van de Wka 25% van het uurloon op de G-rekening van de uitlener. Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop en een eigen mobiele telefoon.