Verkeer en Openbare Ruimte - Strategisch beleidsadviseur water

De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) heeft in 2023 de afdeling Water opgericht om regie te voeren op de steeds complexer wordende stedelijke wateropgaven en de opdrachtgeversrol richting Watermaatschappij Amsterdam (voorheen Stichting Waternet) en Waterbedrijf Rijn en Kennemerland (WRK) te versterken. De afdeling is het strategische aanspreekpunt voor interne en externe partners en richt zich op beleidsvorming, regievoering en bestuurlijke advisering.

Met de ontvlechting van Stichting Waternet per 1 januari 2026 en de doorontwikkeling van de Drinkwatertaken (DW) en de Amsterdamse Riool en Watertaken (ARW) staat de afdeling Water voor twee grote transities: De integratie van de ARW-taken (circa 550 medewerkers, processen en systemen) binnen de gemeente Amsterdam; De verzelfstandiging van de drinkwaterkolom. Als strategisch (beleids)adviseur Water werk je aan de meest complexe en bestuurlijk gevoelige wateropgaven van Amsterdam.

Je geeft richting aan beleid, voert regie op het opdrachtgeverschap richting de waterpartners en coördineert het kernteam van de afdeling Water. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur. Jij speelt een sleutelrol in deze transities en in de verdere opbouw en doorontwikkeling van de afdeling Water. De functie kent drie zwaartepunten: Meedenken en sturen op de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling Water; Invulling geven aan het accounthouderschap en opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK; Inhoudelijke coördinatie van het kernteam Water.

Werkzaamheden: Je adviseert wethouder, directie en management over complexe, multidisciplinaire en politiek-bestuurlijk gevoelige wateropgaven, met hoog maatschappelijk en financieel afbreukrisico. Je ontwikkelt strategisch beleid, beleidskaders en portefeuillestrategieën, vaak zonder bestaande richtlijnen, en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming. Je coördineert het opstellen van beleidsnota's: van planning en procesregie tot afstemming met juristen, financials en interne stakeholders.

Als accounthouder onderhoud je intensieve relaties met verbonden partijen en andere stakeholders en borg je publieke belangen en een constructieve samenwerking. Je stuurt het kernteam van de afdeling Water inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit van adviezen en producten. Je verbindt de afdeling Water met de ARW-integratie en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten.

Je volgt maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze, samen met collega's van onder andere directie Ruimte & Duurzaamheid, naar beleid en strategische voorstellen.

Eisen: De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. De professional van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). Je voegt het cv toe van de professional. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.

Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door jou gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten je offerte terzijde te leggen. De aangeboden professional beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden professional is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Let op! De professional moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd. De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar kennis van watergerelateerde thema(s) c.q. werkervaring op het gebied van drinkwater en riolering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog afbreukrisico.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden professional heeft minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring met stakeholdersmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen: De aangeboden professional beschikt over ruime werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden professional heeft ruime werkervaring en weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. De aangeboden professional beschrijft in de motivatiebrief hoe jij je moeiteloos beweegt binnen en tussen verschillende bestuurslagen, waaronder gemeenten, waterschappen, provincies en het Rijk.

De professional onderbouwt dit met concrete voorbeelden uit de werkervaring (maximaal 1 A4 pagina). Je motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de professional hiervoor wordt uitgenodigd.

Organisatie en team: De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen.

We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie en onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Je werkt bij de afdeling Water van de directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) van de gemeente Amsterdam. De afdeling bestaat uit strategisch adviseurs, financiële en juridische experts en ondersteunend personeel.

Samen werken jullie aan stedelijke opgaven als waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaatadaptatie en ondergrondse infrastructuur. Je opereert in een breed bestuurlijk netwerk met interne directies, het college en de gemeenteraad, en met externe partners zoals Watermaatschappij Amsterdam, WRK, waterschappen (AGV en HHNK), de provincie Noord-Holland en het Rijk. De omgeving is dynamisch, politiek gevoelig en vraagt om scherpe analyses, verbindend vermogen en resultaatgerichtheid.

Gespreksinformatie: Aantal professionals op interview: 3.

Planning interviews: zo spoedig mogelijk na de sluiting. Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden professional kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1 fte.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie. De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker (Beleids)advies G en wordt beloond in schaal: 13. De gegevens van de professional worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. De Gemeente stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 professional aan te bieden. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.

Inschrijver heeft bij het kwalificeren (toelating) voor het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) van de gemeente haar bedrijfsgegevens almede de Uniforme Europees Aanbestedingsdocument (UEA), het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis ingediend. Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn.

De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel van de Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden. Uit het huidige uittreksel van Kamer van Koophandel van Inschrijver blijkt dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft.

Inschrijver toont dit aan door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van Inschrijving op deze Opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver. Indien Inschrijver niet voldoet aan deze eis zal Inschrijving terzijde worden gelegd. U heeft bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met de professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN- De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.