Verkeersadviseur

Voor de Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een ervaren medior Verkeersadviseur voor tijdelijke versterking van het Mobiliteitsteam West. Utrecht staat voor grote ruimtelijke en mobiliteitsopgaven. Door de groei van de stad, omvangrijke woningbouwontwikkelingen en daardoor de toenemende mobiliteitsdruk is er behoefte aan een verkeerskundige die zelfstandig complexe vraagstukken oppakt en direct inzetbaar is binnen lopende projecten. Je werkt voornamelijk vanuit het Stadskantoor in Utrecht.

Hybride werken is mogelijk, maar gezien de aard van de werkzaamheden wordt een aanwezigheid van minimaal drie dagen per week zeker op kantoor verwacht. De gemeente faciliteert een laptop en mobiele telefoon.

Werkzaamheden: adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid, parkeren en infrastructuurontwerpen; vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete maatregelen binnen wijken en gebieden; zelfstandig oppakken van complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen in Utrecht West en Noord en adviseren hierover zelfstandig; beoordelen van verkeerskundige aspecten binnen ruimtelijke ontwikkelingen; behandelen van meldingen en verkeerskundige vraagstukken in kleine en grote projecten vanuit de omgeving; deelnemen aan wijkverkeersoverleggen en multidisciplinaire gebiedsteams.

Voorbeelden van enkele projecten zijn Meernbrug, Neckardreef, Sportpark Fletiomare, Haarrijn, Lage Weide en diverse woningbouwontwikkelingen binnen Utrecht West.

Profiel: Eisen: WO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante ervaring als verkeerskundige; aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren binnen complexe verkeerskundige projecten en gebiedsontwikkelingen; ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie; in staat om zelfstandig verkeerskundige adviezen op te stellen en te verdedigen.

Pré: afgeronde opleiding Verkeerskunde of vergelijkbaar; ervaring binnen een grote stedelijke gemeente (G4/G20); ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Competenties: communicatief sterk; resultaatgericht; proactief en zelfstandig; verbindend en samenwerkingsgericht; omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.