Voorzitter raad van toezicht

Onafhankelijk voorzitter raad van toezicht voor SWV V(S)O Duin- en Bollenstreek, parttime, locatie Duin- en Bollenstreek.

Locatie
Bollenstreek
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij Leeuwendaal (externe link)

Eisen

  • Een goede sparringpartner voor de directeur-bestuurder
  • Bestuurlijke ervaring bij een organisatie in het publieke domein
  • Brede kijk op maatschappelijke vraagstukken en strategisch inzicht
  • De persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen binnen de raad van toezicht
  • Kennis van en affiniteit met het werkveld van de stakeholders (onderwijs, jeugdzorg, gemeente, ketenpartners)
  • Ruime toezichthoudende ervaring
  • Visie op de maatschappelijke opgave van het samenwerkingsverband
  • Inzicht en overzicht teneinde de onderscheidende rollen van de verschillende gremia, in het bijzonder die van de raad van toezicht, de raad van aangeslotenen en de directeur-bestuurder te bewaken

Wensen

  • Diversiteit in achtergrond, expertise, leeftijd en perspectief, met specifieke behoefte aan kennis van onderwijs(beleid), jeugd/zorg/sociaal domein, organisatieontwikkeling en financieel-bedrijfsmatige expertise
Volledige omschrijving

Samenwerkingsverband (V(S)O Duin- en Bollenstreek zoekt een onafhankelijk voorzitter raad van toezicht.

De organisatie: Stichting Samenwerkingsverband V(S)O Duin- en Bollenstreek is een samenwerkingsverband van zeven schoolbesturen, met in totaal 18 vestigingen voor voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs in de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk en Katwijk. Het samenwerkingsverband biedt onderwijs aan ongeveer 9.500 leerlingen.

De missie is helder: voor elke leerling in de Duin- en Bollenstreek een passende leeromgeving realiseren in het voortgezet onderwijs, bereikbaar en met de juiste ondersteuning. Dichtbij huis, dichtbij kansen.

De raad van toezicht: De huidige raad van toezicht bestaat uit zeven leden, elk afgevaardigd door één van de aangesloten schoolbesturen, aangevuld met een onafhankelijk voorzitter. Vooruitlopend op de aangekondigde wettelijke verplichting tot een volledig onafhankelijke raad van toezicht werft het samenwerkingsverband twee nieuwe onafhankelijke toezichthouders. Samen met een derde onafhankelijk lid vormen zij de raad van toezicht. De raad vervult vier rollen: toezichthouder, werkgever van de directeur-bestuurder, sparringpartner en ambassadeur van het samenwerkingsverband.

Profiel: We zoeken een voorzitter die zich aangetrokken voelt tot de ambitie van dit samenwerkingsverband. U hebt kennis van en affiniteit met het werkveld van de stakeholders (onderwijs, jeugdzorg, gemeente, ketenpartners) en bent een stevige gesprekspartner voor de directeur-bestuurder en mede-toezichthouders. U hebt een brede kijk op maatschappelijke vraagstukken en strategisch inzicht om ontwikkelingen in de externe omgeving te vertalen naar beleid.

Bij de werving kijken we naar diversiteit in achtergrond, expertise, leeftijd en perspectief, met specifieke behoefte aan kennis van onderwijs(beleid), jeugd/zorg/sociaal domein, organisatieontwikkeling en financieel-bedrijfsmatige expertise. Naast het algemene profiel van de raad van toezicht, te vinden in het wervingsprofiel, beschikt u over de volgende specifieke eigenschappen en kwaliteiten: Ruime toezichthoudende ervaring; Bestuurlijke ervaring bij een organisatie in het publieke domein; Visie op de maatschappelijke opgave van het samenwerkingsverband; De persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen binnen de raad van toezicht; Inzicht en overzicht teneinde de onderscheidende rollen van de verschillende gremia, in het bijzonder die van de raad van toezicht, de raad van aangeslotenen en de directeur-bestuurder te bewaken; Een goede sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Wat biedt Samenwerkingsverband (V(S)O Duin- en Bollenstreek? Het betreft een positie met inhoud en gewicht: een serieuze maatschappelijke verantwoordelijkheid in een organisatie die middenin een betekenisvolle transitie staat, van school bestuurlijk afgevaardigde leden naar een volledig onafhankelijke raad. U treft een samenwerkingsverband dat vooroploopt op het vlak van inclusiever onderwijs en een directeur-bestuurder die sterk gepositioneerd is in het regionale netwerk.

Informatie: Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan het wervingsprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, directeur executive search in samenwerking met Jaimie Boekhout, research consultant.

Solliciteren: Om te solliciteren, klikt u op de solliciteerbutton en volgt u de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op 22 oktober 2026.

Je CV en reacties