Voorzitter Raad van Toezicht

Schippers&VanGucht is het (jeugd)theatergezelschap van het makers-duo Jellie Schippers en Myriam Van Gucht. Met een team van 6 vaste medewerkers -per project aangevuld met vrijwilligers en freelancers- maakt Schippers&VanGucht vanuit de stad Breda theatrale installaties en interventies voor publiek van alle leeftijden. Deze installaties reizen naar festivals, podia en scholen door heel Nederland en het buitenland. Schippers&VanGucht wordt meerjarig gefinancierd door de stad Breda, de provincie Noord-Brabant en het Fonds Podiumkunsten.

Het bestuur en de Raad van Toezicht (RvT) van Schippers&VanGucht zijn ingericht volgens de richtlijnen van de Code Cultural Governance. Gezamenlijk zorgen zij voor het invullen van goed bestuur, adequaat toezicht en transparante verantwoording. Het toezicht van de RvT richt zich op de bedrijfsmatige, organisatorische en financiële continuïteit van de organisatie en haar doelstellingen. Er is een heldere scheiding tussen het besturen en verantwoording afleggen door de directeur-bestuurders enerzijds, en het onafhankelijk toezicht door de RvT op de directeur-bestuurders anderzijds.

De RvT verricht haar taken onbezoldigd. Wij zoeken een inspirerende Voorzitter Raad van Toezicht, 4 vergaderingen per jaar.

Profiel Raad van Toezicht: Uitgangspunt voor de samenstelling van de RvT (5 leden) is dat de leden aanvullend aan elkaar zijn. Voor een afgewogen besluitvorming zijn leden nodig die beschikken over een helicopterview en daarnaast een specifiek aandachtsgebied of invalshoek hebben. De samenstelling van de RvT wordt zodanig vormgegeven dat er sprake is van goed onderling vertrouwen zodat de RvT als team kan optreden en alle leden tot elkaar en welk ander belang ook, onafhankelijk en kritisch kunnen functioneren.

Elk Lid van de RvT wordt geacht de hoofdlijnen van het beleid van Schippers&VanGucht te kunnen beoordelen. Zorg, relatie, nieuwsgierigheid, trouw en meerstemmigheid zijn kernwaarden voor Schippers&VanGucht. Ook in de RvT gaan wij uit van de kracht van deze kernwaarden.

Algemeen profiel: Affiniteit met de artistieke doelstelling en maatschappelijke functie van Schippers&VanGucht. Algemene bestuurlijke kwaliteiten. Het vermogen en de attitude om de directeur-bestuurders met advies en als klankbord terzijde te staan. Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Het vermogen om het beleid van Schippers&VanGucht en het functioneren van de directeur-bestuurders te toetsen. Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen.

Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de stichting stellen. Vermogen om enerzijds op afstand de organisatie te volgen en anderzijds van dichtbij te adviseren. Voldoende beschikbaarheid om tenminste vier keer per jaar op locatie van Schippers&VanGucht in Breda te vergaderen en tussentijds ruimte te maken voor ruggenspraak of advies. Verbinding met Breda / Noord-Brabant. Algemene competenties en persoonlijke kwaliteiten: Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

Inlevingsvermogen. Sterk in dialoog. Maatschappelijk en persoonlijk betrokken. Open, constructief kritische houding. Affiniteit met de culturele sector in het algemeen. Specifieke competenties voor de voorzittersrol: Bestuurlijke en toezichthoudende capaciteiten. Een voor Schippers&VanGucht relevante politiek-bestuurlijke achtergrond en netwerk. Aantoonbare betrokkenheid bij de kunst & cultuur sector en/of het maatschappelijk middenveld. Een representatief boegbeeld en stevige gesprekspartner.

Antenne voor relevante maatschappelijke en financiële ontwikkelingen, kansen en risico’s. Aanstelling voor een periode van minimaal 4 jaar. Voor informatie en interesse, mail naar [e-mailadres]. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.