Voorzitter Raad van Toezicht
Bekijk en reageer bij Boer & Croon (externe link)
Zaans Medisch Centrum zoekt een ervaren voorzitter voor de Raad van Toezicht, benoeming per 1 januari 2027, via Boer & Croon.
- Locatie
- Zaanstreek
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Zaans Medisch Centrum
Eisen
- Voldoende financieel en strategisch inzicht
- Natuurlijk gezag, bestuurlijke stevigheid gecombineerd met rust en benaderbaarheid
- Stimuleert strategisch gesprek over innovatie, digitalisering en toekomstbestendige zorg
- Ervaring met organisaties die voor een veranderopgave staan
- Communicatieve vaardigheden
- Vermogen om uitvoeringsvraagstukken op een hoger abstractieniveau te beschouwen
- Bouwt voort op ingezette koers en bewaakt continuïteit
- Geen (neven)functies die conflicteren met de belangen van het ZMC
- Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te oefenen
- Vermogen om ZMC intern en extern geloofwaardig te vertegenwoordigen
- Bekendheid met de issues van corporate governance
- Oog voor de kracht van professionals en betrokken medewerkers
- Bereidheid om moeilijke gesprekken te voeren en grenzen te stellen
- Relevante netwerken op strategisch niveau
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling
- Affiniteit met de ziekenhuiszorg en inzicht in samenhang tussen kwaliteit, financiën en strategie
- Vermogen om de Raad van Bestuur constructief te bevragen
- Nauwe betrokkenheid bij en affiniteit met de missie en het werkveld van het ZMC
- Kennis van de ontwikkelingen en uitdagingen in de zorg
- Voldoende beschikbaarheid en energie
- Vermogen om op strategisch niveau te acteren
- Aandacht voor implementatie en realisatie van veranderingen
- Vermogen om toezicht te richten op tempo, eigenaarschap en duurzame verbetering
- Vermogen om binnen de Raad verschillende perspectieven zorgvuldig te wegen
- Ruime ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht, Raad van Commissarissen of vergelijkbare bestuurlijke positie
- Creëert ruimte voor strategische reflectie en open dialoog
- Begrijpt het belang van verbinding tussen Raad van Bestuur, management en professionals
- Vermogen en attitude om inhoud te geven aan de klankbordfunctie
- Academisch werk- en denkniveau
- Oog voor de betekenis van regionale samenwerking
- Scherp gevoel voor governance en rolzuiverheid
- Inzicht in de verdeling van taken en rollen tussen Raad van Toezicht en Raad van Bestuur
Omschrijving
Conform het rooster van aftreden zal de heer Dirk de Kruif per 1 januari 2027 de Raad verlaten en ontstaat per die datum een vacature.
Voor deze positie zoeken wij een ervaren en gezaghebbend voorzitter die de Raad van Toezicht richting geeft in een periode waarin kwaliteit van zorg, financiële houdbaarheid, veranderkracht en goed bestuur steeds sterker samenkomen. De voorzitter brengt rust en vertrouwen, houdt tegelijk scherp zicht op voortgang en realisatie en weet de Raad van Bestuur op constructieve wijze uit te dagen.
Waar kom je te werken
Het Zaans Medisch Centrum (ZMC) is het ziekenhuis voor de inwoners van de Zaanstreek en omgeving. Als regionaal ziekenhuis met een lange historie levert het ZMC medisch-specialistische basiszorg dichtbij huis, met aandacht voor kwaliteit, samenwerking en innovatie. Vanuit de missie “goede zorg doe je samen” werkt het ziekenhuis samen met patiënten, professionals en partners aan een gezonde Zaanstreek.
Voor vijf medische specialismen heeft het ZMC een opleidingsbevoegdheid. Ook voor verpleegkundigen, paramedici en ondersteunende professionals biedt en stimuleert het ziekenhuis basis- en vervolgopleidingen. In het ZMC zijn ca. 1500 medewerkers en 200 vrijwilligers werkzaam. Zij werken vanuit de kernwaarden: samen, ondernemend, menselijk en expert.
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.zaansmedischcentrum.nl
Governance
Raad van Bestuur Het ZMC wordt bestuurd door een tweehoofdige collegiale Raad van Bestuur. Dit model sluit goed aan bij de besturingsfilosofie van het ZMC, dat gebaseerd is op duale verantwoordelijkheid op alle niveaus van de organisatie. De Raad van Bestuur van het ZMC bepaalt het beleid van en is eindverantwoordelijk voor de totale organisatie. De Raad van Bestuur doet dat in samenwerking met het bestuur van de medische staf, het management en de adviesorganen. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van het ZMC bestaat uit vijf leden. De Raad ziet erop toe dat de Raad van Bestuur handelt in lijn met de maatschappelijke opdracht van het ziekenhuis en de belangen van patiënten, medewerkers en andere betrokkenen zorgvuldig afweegt. De Raad vervult zijn toezichthoudende en adviserende taken met inachtneming van de Governancecode Zorg 2022, zijn toezichtvisie en het eigen reglement.
Duaal management De besturingsfilosofie van duaal management is op strategisch niveau vormgegeven middels een collegiale Raad van Bestuur en in het bestuurlijk overleg (BO), een overleg van de Raad van Bestuur, twee leden van de verpleegkundige raad (VR) en vier leden van de medische stafbesturen (vertegenwoordigd door twee leden van het bestuur van het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) en twee leden van het bestuur van de Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband (VMSD), van wie een lid tevens voorzitter is van het bestuur van de Vereniging Medische Staf (VMS)). Op tactisch niveau wordt het management gevormd door zorgmanagers en medisch managers (die samen de clusters aansturen) en de managers van de ondersteunende afdelingen.
Adviesgremia Het ZMC kent de volgende advies-/ medezeggenschapsorganen:
- de Vereniging Medische Staf (VMS), - de verpleegkundige raad (VR), - de ondernemingsraad (OR), - de patiëntenraad (PTR).
Uitdagingen
Het ZMC staat voor grote kansen en uitdagingen. De zorgvraag in Zaanstreek-Waterland groeit sterk door snelle vergrijzing en een forse stijging van het aantal geboortes. Tegelijkertijd neemt de druk op de arbeidsmarkt verder toe en staat de financiële gezondheid van het ZMC onder druk. Dit vraagt om scherpe keuzes en intensieve samenwerking aan een toekomstbestendig zorgprofiel en een stevig financieel fundament. De Raad van Bestuur heeft hiervoor een herstelplan opgesteld, dat door de Raad van Toezicht is goedgekeurd en wordt gedragen door de organisatie, banken en verzekeraars.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Boer & Croon (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.