Voorzitter Regionaal Expertteam (RET)

Bronflextender.nl (externe link)

Voorzitter Regionaal Expertteam (RET) voor Jeugdhulpregio JeugdFV, 28 uur/week, max €130/uur, hybride, regio Gelderland.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Aanwijzingen uit bronpublicaties, geen bewijs van voorselectie.

  • overheidzzp.nl: De startdatum of korte looptijd valt op.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)

Alle 10 publicaties en brokers

Eisen

  • Afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Competentie: Besluitvaardigheid
  • Competentie: Onafhankelijkheid
  • Ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek en het leiden van multidisciplinaire gesprekken
  • Competentie: Organisatiesensitiviteit
  • Competentie: Verbindend vermogen
  • Bring Your Own Device (eigen IT-middelen)
  • Competentie: Analytisch vermogen
  • Werkervaring binnen het sociaal domein
  • Competentie: Gespreksvaardigheid

Wensen

  • Ervaring met onafhankelijk voorzitten van regionale of multidisciplinaire expertteams (selectiecriterium)
  • Ervaring met signaleren van structurele knelpunten en vertalen naar verbeteringen (selectiecriterium)
  • Ervaring met het betrekken van jeugdigen, ouders en gezinnen bij besluitvorming (selectiecriterium)
  • Werkervaring binnen de jeugdhulp (bij voorkeur)
  • Ervaring met complexe jeugdhulpcasuïstiek met meerdere organisaties (selectiecriterium)
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersvoorzitter regionaal expertteam ret · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

De Jeugdhulpregio JeugdFV zoekt een onafhankelijke voorzitter voor het Regionaal Expertteam (RET). Het RET ondersteunt bij complexe jeugdhulpvraagstukken waarbij meerdere professionals en organisaties betrokken zijn en waarbij het niet vanzelfsprekend is welke passende hulp nodig is. De voorzitter leidt de RET-bijeenkomsten en zorgt voor een zorgvuldig en onafhankelijk proces waarin de perspectieven van jeugdigen, ouders, gezinnen en betrokken professionals samenkomen.

De voorzitter bewaakt dat de belangen en behoeften van de jeugdige centraal staan en begeleidt het team naar een gezamenlijk, passend advies en een concrete aanpak. Naast de behandeling van individuele casuïstiek signaleert de voorzitter terugkerende knelpunten en ontwikkelingen binnen de regionale jeugdhulp. Deze worden besproken met betrokken gemeenten en ketenpartners, zodat de samenwerking en de beschikbaarheid van passende jeugdhulp in de regio verder kunnen worden versterkt.

De professional levert de volgende reguliere werkzaamheden: onafhankelijk voorzitten van RET-bijeenkomsten en bewaken van een zorgvuldig en constructief proces; begeleiden van complexe casuïstiek en verbinden van de verschillende perspectieven van jeugdigen, ouders, gezinnen en professionals; bewaken dat de belangen en behoeften van de jeugdige centraal staan bij de bespreking en advisering; coördineren van de totstandkoming en opvolging van adviezen en plannen van aanpak; signaleren van terugkerende knelpunten en ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en vertalen naar aandachtspunten en oplossingsrichtingen; vertegenwoordigen van het RET in relevante overleggen en regionale netwerken; onderhouden van contacten en samenwerking met gemeenten, ketenpartners, beleidsadviseurs en contractmanagers; bijdragen aan de evaluatie van de werkwijze en effectiviteit van het RET en de verdere ontwikkeling van het team.

Vereisten / knock-outcriteria: op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; de kandidaat maakt gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires). Afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, Pedagogiek, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de jeugdhulp. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek en het leiden van multidisciplinaire gesprekken met verschillende betrokken professionals. Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer én fee Flextender.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare ervaring met het onafhankelijk voorzitten van regionale of multidisciplinaire expertteams, casuïstiekoverleggen of vergelijkbare overlegstructuren, aangetoond met een concreet voorbeeld (30 punten); aantoonbare ervaring met complexe jeugdhulpcasuïstiek waarbij meerdere organisaties en disciplines betrokken waren en verschillende belangen moesten worden samengebracht, aangetoond met een concreet voorbeeld (30 punten); aantoonbare ervaring met het betrekken van jeugdigen, ouders en gezinnen bij complexe besluitvormings- en adviestrajecten, aangetoond met een concreet voorbeeld (20 punten); aantoonbare ervaring met het signaleren van structurele knelpunten binnen de jeugdhulp en het vertalen hiervan naar verbeteringen in regionale samenwerking of werkwijzen, aangetoond met een concreet voorbeeld (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: onafhankelijkheid (kan verschillende belangen objectief afwegen en neemt een neutrale positie in), verbindend vermogen (brengt verschillende perspectieven samen en stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen), analytisch vermogen (doorziet complexe vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden), gespreksvaardigheid (leidt gesprekken op een zorgvuldige en constructieve manier en weet ook bij tegengestelde belangen tot de kern te komen), organisatiesensitiviteit (heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en de belangen van verschillende organisaties), besluitvaardigheid (bewaakt de voortgang en stuurt op concrete adviezen en afspraken).

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt de offertes op de knock-outcriteria; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. In stap 2 beoordeelt Flextender de offertes op de gunningscriteria; de best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. In stap 3 beoordeelt de opdrachtgever de offertes in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

In het selectiegesprek verifieert de opdrachtgever of kandidaten voldoen aan het profiel en beoordeelt ze op de competenties; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken op welke wijze invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: ma - di - wo - do - vr. Hybride werken is mogelijk. De opdracht duurt tot en met 31 maart 2027, 28 uur per week. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026. De opdrachtgever vraagt om een VOG. Voor toegang tot systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Voor zover de Wtta van toepassing is, dient de inschrijver te voldoen aan de wettelijke verplichtingen.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, maximaal tarief € 130,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer én fee Flextender. Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Voorzitter Regionaal Expertteam (RET)

Je CV en reacties