W2026-34 Projectleider tbv opstellen volkshuisvestelijk programma

Vacature W2026-34 Projectleider tbv opstellen volkshuisvestelijk programma

In het kort: Je gaat een volkshuisvestelijk programma opstellen, nieuwe wetgeving vertalen naar beleid en implementatieplan, en met interne en externe partners concrete maatregelen, doelen en uitvoeringsafspraken voor wonen uitwerken. Opdrachtomschrijving De kandidaat gaat een volkshuisvestelijk programma opstellen dat aansluit op de woonopgaven van Meierijstad, voldoet aan de eisen uit de Omgevingswet en de Wet versterking regie volkshuisvesting, en praktisch uitvoerbaar is voor de periode 2027-2035.

Dit programma bevat concrete maatregelen, doelen en uitvoeringsafspraken en wordt breed afgestemd binnen de organisatie en met externe partners. We zoeken iemand die ons helpt om tijdig en zorgvuldig aan de wettelijke verplichtingen te voldoen, maar vooral ook meedenkt over hoe we de lokale sturing op wonen in Meierijstad sterker en concreter kunnen maken. Je brengt helder in beeld wat de nieuwe wetgeving betekent voor onze organisatie, processen, samenwerkingsafspraken en bestuurlijke besluitvorming.

Vervolgens vertaal je dit samen met ons naar een praktisch implementatieplan met duidelijke mijlpalen, keuzes en resultaten, zodat we gericht en met vertrouwen de stap naar uitvoering kunnen zetten. Je maakt onderdeel uit van het team en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Kandidaatomschrijving De kandidaat heeft kennis van de wet versterking regie volkshuisvesting en de omgevingswet.

Daarnaast word er verwacht dat de kandidaat expertise meeneemt m.b.t. woningmarktanalyses en volkshuisvestelijke programmering en ervaring heeft met bestuurlijke besluitvorming en participatieprocessen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. – Dit dient te blijken uit het cv. – Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. – Dit dient te blijken uit het cv. – De kandidaat is bij u in loondienst. U geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan wordt voldaan.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Wet versterking regie volkshuisvesting en Omgevingswet, aangevuld met expertise in woningmarktanalyses en volkshuisvestelijke programmering. Dit dient te blijken uit het cv. (Weging prijsdeel: 30 %) – De kandidaat heeft bewezen ervaring in het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het faciliteren van participatieprocessen met externe partijen, zoals corporaties, huurdersorganisaties en zorginstellingen.

Dit dient te blijken uit het cv. (Weging: 20 %) – De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring in het samenwerken met diverse interne en externe stakeholders binnen complexe projecten. Dit dient te blijken uit het cv. (Weging: 15 %) – Interview: bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek. (Weging: 25 %)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden Gespreksdatum: woensdagochtend 11 november

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

W2026-34 Projectleider tbv opstellen volkshuisvestelijk programma

- Deze vacature sluit op 28-10-2026 07:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?