Werkconsulent

Als Klantmanager begeleid je inwoners binnen het sociaal domein naar participatie en werk. Met jouw coachende aanpak stimuleer je zelfredzaamheid, benut je talenten en maak je écht impact in hun ontwikkeling. Als Werkconsulent ben jij de professional die inwoners ondersteunt bij het vinden van (duurzaam) werk of een passende participatieplek. Je werkt samen met werkgevers, ketenpartners en collega’s om de juiste kansen te creëren en trajecten op te zetten die echt aansluiten op de behoeften van de inwoners.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere: intakegesprekken voeren en hulpvragen analyseren; inwoners begeleiden naar werk, scholing of participatie; advies geven over re-integratietrajecten, regelingen en ondersteuning; contact onderhouden met werkgevers en partners in het netwerk; begeleidingsplannen opstellen en de voortgang monitoren; knelpunten signaleren en bijdragen aan procesverbeteringen; meedenken over beleid en uitvoering binnen de gemeente.

Het sociaal domein binnen de gemeente biedt een unieke mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het welzijn en de levenskwaliteit van de inwoners. Door deel te nemen aan initiatieven in zorg, welzijn, werk en inkomen, ondersteun je de opbouw van een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. De werkplek is dynamisch en biedt veel leerkansen, doorgroeimogelijkheden, en een evenwichtige werk-privébalans, samen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Je bent resultaatgericht en hebt een scherp oog voor de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je weet mensen te motiveren en te begeleiden naar werk en bent tegelijkertijd in staat om werkgevers te overtuigen van het potentieel van je cliënten. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten: een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Maatschappelijk Werk, SJD of een vergelijkbare studie; aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol binnen het sociaal domein, participatie of re-integratie; kennis van de Participatiewet, arbeidsmarktontwikkelingen en relevante regelingen; sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om snel te schakelen tussen verschillende cliënten en situaties; een proactieve, oplossingsgerichte instelling en affiniteit met het werken met diverse doelgroepen; je bent een netwerker die goed kan samenwerken met collega’s, werkgevers en andere partners.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging.

Hieronder de arbeidsvoorwaarden: een parttime of fulltime functie; concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform schaal 9 CAO Gemeenten; contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, of werken op basis van ZZP; pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag; eindejaarsuitkering van 7,55%; deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten; actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum; mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.