Werkvoorbereider WMO

De gemeente Velsen zoekt een ervaren en zelfstandig werkbegeleider voor het team Wmo, die tijdelijk een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van medewerkers en teams. De opdracht richt zich op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.

Resultaatgebieden: werkbegeleiding en coaching, teamontwikkeling en leren & ontwikkelen. De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar helpt medewerkers en teams om hun werk steeds zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.

Werkbegeleiding en coaching: coachen van medewerkers in hun professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling; begeleidt consulenten in het efficiënt uitvoeren van hun werkzaamheden en helpt hen prioriteiten te stellen; begeleiden bij complexe casuïstiek en stimuleren van zelfstandig professioneel handelen; gerichte feedback geven op werkwijze, rapportages, besluitvorming en professioneel gedrag; ondersteunt consulenten bij het afbakenen van hun rol en verantwoordelijkheden; begeleiden van nieuwe medewerkers en ondersteunen bij leerdoelen; coacht medewerkers in het maken van afwegingen, het loslaten van niet-noodzakelijke werkzaamheden en het tijdig doorzetten of opschalen van vraagstukken.

Teamontwikkeling: teams ondersteunen bij samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid; bevorderen van een open aanspreek-, reflectie- en feedbackcultuur; begeleiden van casuïstiekbesprekingen, intervisie en teamreflecties.

Leren en ontwikkelen: inventariseren van leerbehoeften; borgen van lessen uit kwaliteitscontroles, klachten en bezwaar- en beroepszaken.

Gewenste resultaten: groei van vakmanschap, zelfstandigheid en eigenaarschap van medewerkers; sterke teams met een professionele feedback- en leercultuur; structurele borging van kennis en ontwikkeling.

Functie-eisen: een relevante HBO opleiding, gedegen kennis en ervaring van de WMO, ruime werkervaring in alle WMO processen, en competenties zoals coachend, verbindend, analytisch, kwaliteitsgericht, didactisch vaardig, organisatiesensitief, resultaatgericht en communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden: start en einddatum zsm t/m 30-04-2027, 32 uur per week, inschaling schaal 10 CAO gemeenten. Zzp'ers kunnen zich inschrijven via https://randstad.talent-pool.com/.