Werkvoorbereider Woningen WOZ - cluster DV

__Werkvoorbereider Woningen WOZ__

Cluster Dienstverlening

__Ons aanbod__

__Werklocatie:__

__Thuiswerkbeleid: __

Wilhelminakade 179

In het kader van Anders werken wordt er af en toe vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Op maandag en donderdag is het teamdag op de volgende locatie: Wilhelminakade 179.

__Startdatum:__

Z.s.m. naar verwachting medio oktober 2026

__Aantal medewerkers:__

1 - 2

__Uren per week:__

32 - 36 uur

__Duur opdracht:__

6 maanden

__Verlengingsopties:__

3 x 6 maanden

__FSK:__

__Afwijkende werktijden:__

8

N.v.t.

__Data voor verificatiegesprek:__

Week 41

__Tariefrange:__

€60 - €67

__Verhouding prijs/kwaliteit:__

__ZZP:__

30% - 70%

Nee, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan

__Jij bent van het credo ‘meten is weten’. Het vertrouwen in de cijfers maakt dat de juiste wijzigingen worden vastgelegd. Je bent accuraat en weet wat directe consequenties heeft voor de burger. Zo draag je bij aan het zicht op de ontwikkeling van de stad Rotterdam en haar bewoners. __

__Jouw functie __

Bij Dienstverlening zijn we altijd druk in de weer met alles in kaart brengen. Want er wordt veel ontwikkelt in de stad Rotterdam. Jij houdt je bezig met het beheren van gegevens van WOZ-objecten. Het afbakenen van woningen, meten van oppervlaktes, actualiseren van kenmerken (dakkapellen, aanbouw, bijgebouwen etc. het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen, inpandige opnames van woningen, het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw en het verwerken van BAG-mutaties.

Wekelijks ontmoet je directe collega’s tijdens de dagstart. Jullie bespreken de werkvoorraden en de voortgang hierop. Voor het beheren van de gegevens wordt informatie afgenomen van basisregistraties zoals de BAG, BRP en BRK. De WOZ-objecten worden verwerkt in het systeem van GOUW.

__Jouw profiel__

Wat er ook gebeurt, jij bent __stressbestendig__ weet het __overzicht__ te bewaken en de rust te bewaren. Met je __proactieve__, __flexibele__ en __kwaliteitsgerichte__ __houding__ zorg je er altijd voor een __correcte__ verwerking van de gegevens. Je voelt precies aan wie of wat er nodig is op welk moment in het proces. Hierdoor heb je een goede en __transparante samenwerking__ met collega’s. Daarnaast ga je __integer__ om met gegevens die tot je komen.

__Eisen__

- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;

- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als werkvoorbereider in het vakgebied woningen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de wet WOZ en de BAG;

- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het systeem GOUW;

- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met ArcGIS, Gisweb of een vergelijkbare kaartlaagapplicatie;

- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met afbakeningen van woningen volgens de NEN2580.

__Wensen__

- Je hebt werkervaring met het muteren van gegevens in een gemeentelijk systeem;

- Je hebt werkervaring met inpandige opnames van woningen;

- Je hebt werkervaring met het opnemen van gereedheidspercentages van nieuwbouw;

- Je hebt werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties;

- Je bent in het bezit van een certificaat WOZ-medewerker;

- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van bouwkunde.

__De afdeling__

De vak eenheid Burgerzaken & Belastingen verzorgt de belastinginkomsten voor de gemeente. Met deze inkomsten betaalt de gemeentevoorzieningen en activiteiten die nodig zijn om veiligheid, woonomgeving en economische groei te verbeteren. De afdeling Fiscaal Technische Zaken geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 300.000 woningen en 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook scholen, ziekenhuizen en haven gebonden (industriële) objecten getaxeerd.

__Onze organisatie__

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Dienstverlening heeft een voortrekkersrol in de concernopgave de Rotterdammer of de Rotterdamse ondernemer centraal te stellen. Het cluster participeert in de grote transities waar het concern en de stad voor staat en legt verbindingen over organisatieonderdelen heen. Dit met als doel om blijvend passende dienstverlening te bieden, de invloed van Rotterdammers op hun directe omgeving te vergroten en de organisatie te laten samenwerken vanuit een integrale wijkgestuurd aanpak.

In de gebieden vormt het cluster een aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en diverse organisaties en vormt zij waar nodig een schakel naar andere clusters. Dienstverlening voert de regie op de ontwikkeling en implementatie van meerdere dienstverleningskanalen. Het zorgt voor het frontoffice, voor alle vragen aan de gemeente Rotterdam.

Het cluster Dienstverlening staat ook voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten. Het cluster Dienstverlening is verantwoordelijk voor het organiseren van verkiezingen.

__Procedure__

__Weging__

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

- 30 % prijs

- 70 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

__Verificatiegesprek__

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 5 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten

Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

__Inschrijvingen__

Inschrijver kan 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen. Om een extra inschrijving aan te maken klikt u in het linkermenu op ‘Offerte’. Vervolgens kunt u rechtsonderin op ‘extra offerte’ klikken. Houd er rekening mee dat u de offertes per stuk moet indienen.

Eisen en wensen

EISEN

WENSEN

COMPETENTIES

COMP1: Jij bent van het credo 'meten is weten'.

COMP2: Je bent accuraat en weet wat directe consequenties heeft voor de burger.

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 24-09-2026