Tijdelijke wijk-BOA voor gemeente Gilze en Rijen: werkboek opstellen en operationele inzet, 36u/week, start 1 dec 2026.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: Het profiel noemt ervaring of bekendheid bij de opdrachtgever. Een wens of toegelaten alternatief weegt lichter dan een verplichte eerdere inzet. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij flexwestbrabant.nl (opent in een nieuw tabblad)

Alle 2 publicaties en brokers

Eisen

  • Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken
  • Ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld
  • Rijbewijs B
  • Bereid om de functie en de aanpak verder te ontwikkelen
  • Nieuwsgierig en goed kunnen luisteren en doorvragen
  • Zichtbaar en benaderbaar
  • Stevig in je schoenen staan en grenzen kunnen stellen
  • BOA-bevoegdheid (domein I)
  • Kunnen omgaan met verschillende belangen en weerstand
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfilterswijk boa · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

De gemeente Gilze en Rijen is voornemens nieuwe wijk-BOA's te selecteren en wil voorafgaand hieraan de wijkgerichte werkwijze goed voorbereiden. Hiervoor wordt tijdelijk een ervaren BOA ingehuurd. Bij de afdeling Veiligheid en Vergunningen zijn wij op zoek naar een tijdelijke wijk-BOA. De afdeling voert werkzaamheden uit op het brede gebied van veiligheid, toezicht, handhaving en vergunningen voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

De opdracht is om een praktisch draaiboek/werkboek voor de nieuwe wijk-BOA's op te stellen, waarin de werkwijze zodanig wordt uitgewerkt dat nieuwe wijk-BOA's na hun start een goede en warme overdracht krijgen. Onderwerpen zijn onder andere relevante netwerken en contactpersonen, werkprocessen en werkafspraken, de rol en positionering van de wijk-BOA, hotspots en lokale aandachtspunten, afspraken over samenwerking met politie, jongerenwerk, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke collega's, afspraken over signalering, registratie, opvolging en opschaling, en lopende aandachtspunten.

Naast deze opdracht wordt verwacht dat de kandidaat circa 50% van de inzet operationeel als BOA buiten werkzaam is binnen de gemeente Gilze en Rijen, bestaande uit toezicht, surveillance, afhandeling van meldingen, signalering van problematiek en zichtbaarheid.

Beoogd resultaat: een praktisch en actueel werkboek, een overzicht van netwerken en contactpersonen, uitgewerkte werkprocessen en werkafspraken, inzicht in lokale aandachtspunten en hotspots, en een basis voor een warme overdracht.

Vereisten: BOA-bevoegdheid (domein I), ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of vergelijkbaar werkveld, ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken, en rijbewijs B. Daarnaast wordt gevraagd om zichtbaar, benaderbaar, nieuwsgierig, stevig in je schoenen te staan en om te kunnen gaan met verschillende belangen en weerstand.

Bekijk bij flexwestbrabant.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Wijk BOA

Je CV en reacties