WMO consulent

De opdracht: All round WMO consulent die alle voorkomende aanvragen binnen de WMO kan afhandelen.

Contacten met inwoners: je verheldert en analyseert hulpvragen middels een vraaggericht gesprek op de verschillende levensdomeinen en je geeft informatie en advies zowel in de spreekkamer, telefonisch als door huisbezoek; met collega's bespreek je en bepaal je de situatie als inwoners hulp nodig hebben op andere domeinen. Uitgangspunt is 1 klant - 1 plan - 1 regisseur; procesregie: je bent procesregisseur op het terrein van WMO; uitvoering WMO: op het gebied van de uitvoering van WMO behandel je alle voorkomende aanvragen binnen de WMO, je verricht heronderzoeken en je verricht overige werkzaamheden zoals beëindigingen, aanvraag taxipas etc.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij de opdrachtnemer.

Vereisten/knock-outcriteria: een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO consulent. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): uurtarief maximaal €76,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (50 pt); uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 (30 pt); aantoonbare werkervaring met het systeem Isamenleving (20 pt).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: aanpassingsvermogen; uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); klantgericht; luisteren; doorzettingsvermogen; samenwerken; besluitvaardigheid; organiseren; plannen en organiseren.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek; de opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; minimaal 2 beste kandidaten worden uitgenodigd.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; een kandidaat dient op elke competentie minimaal voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: in overleg, in het begin niet mogelijk.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op dinsdag 27 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG; BYOD is niet van toepassing; facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 oktober 2026, 09.00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.