WMO Consulent

WMO Consulent (36 uur/week) bij Gemeente Doesburg, start 5 oktober 2026, duur 6 maanden, hybride mogelijk.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO
  • Uiterlijk beschikbaar vanaf 5 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol WMO consulent bij een gemeente
  • Competentie: Aanpassingsvermogen
  • Competentie: Samenwerken
  • Competentie: Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Competentie: Organiseren
  • Competentie: Analyserend vermogen
  • Competentie: Tactisch gedrag
  • Competentie: Assertiviteit
  • Competentie: Luisteren
  • Competentie: Doorzettingsvermogen
  • Competentie: Motiveren
  • Competentie: Plannen en organiseren
  • Afgeronde Social Work opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Competentie: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Competentie: Delegeren
  • Competentie: Resultaatgericht werken
  • Competentie: Klantgericht
  • Competentie: Kritisch
  • Competentie: Overtuigen
  • Competentie: Besluitvaardigheid

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met HHM-protocool
  • Aantoonbare werkervaring in de gemeente Doesburg
  • Minimaal bij 3 verschillende gemeenten aantoonbare werkervaring in de rol van WMO consulent
  • Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal
  • Aantoonbare werkervaring met doelgroep LVB en/of psychiatrische ziektebeelden in de rol van ambulant begeleider
Volledige omschrijving

De gemeente Doesburg zoekt een WMO Consulent voor 36 uur per week, start 5 oktober 2026, voor een duur van 6 maanden met mogelijke verlenging. Doesburg is een kleine gemeente van ca. 11.000 inwoners met een platte organisatie. De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor inwoners met een ondersteuningsvraag. De Wmo-consulent behandelt alle soorten meldingen en aanvragen.

Taken zijn onder meer: stellen van indicaties begeleiding en dagbesteding, indicaties voor huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen en collectief vervoer, voeren van integrale keukentafelgesprekken, huisbezoeken, schrijven van ondersteuningsplannen en gespreksverslagen, opstellen van beschikkingen en integraal samenwerken met begeleiders en betrokken instanties.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde Social Work opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als WMO consulent bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met WMO wet- en regelgeving; beschikbaar vanaf 5 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.

Selectiecriteria (gunningscriteria met weging): werkervaring met Mens Centraal (10 punten), HHM-protocool (15 punten), doelgroep LVB en/of psychiatrische ziektebeelden als ambulant begeleider (20 punten), werkervaring in gemeente Doesburg (25 punten), minimaal 3 verschillende gemeenten als WMO consulent (30 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren. De beoordelingsprocedure bestaat uit vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie op gunningscriteria door Flextender, selectiegesprek bij de opdrachtgever (gepland op 25 september 2026).

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Overige informatie: er wordt een VOG gevraagd; hybride werken is mogelijk in overleg; werkdagen zijn ma t/m vr. De reactietermijn loopt tot 23 september 2026 om 09:00 uur. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.