WNB Vergunningverlener Agrarisch – Natura 2000 & Stikstof

WNB Vergunningverlener Agrarisch – Natura 2000 & Stikstof. Provincie Overijssel | Zwolle | 32–36 uur per week | Start 1 januari 2027 | 12 maanden + optie tot 2 × 12 maanden | Max. €115 per uur. Ben jij een ervaren vergunningverlener met kennis van de agrarische sector, Natura 2000, stikstofvraagstukken en AERIUS? En weet jij complexe aanvragen te vertalen naar juridisch en inhoudelijk goed onderbouwde besluiten? Voor de Provincie Overijssel zoeken wij een ervaren WNB Vergunningverlener Agrarisch.

Je richt je voornamelijk op vergunningverlening binnen Natura 2000, met een sterke focus op stikstofvraagstukken bij agrarische bedrijven. Het betreft een inhoudelijk uitdagende opdracht in een vakgebied dat volop in beweging is. Je combineert kennis van agrarische bedrijfsvoering met groene wetgeving, Natura 2000 en actuele ontwikkelingen rondom stikstof.

De opdracht: Als WNB Vergunningverlener maak je onderdeel uit van de afdeling Publieke Dienstverlening van de Provincie Overijssel. Binnen deze afdeling worden onder andere vergunningen verleend en vindt toezicht en handhaving plaats. Je gaat aan de slag met Natura 2000-aanvragen op het onderdeel stikstof, voornamelijk voor agrarische bedrijven. Daarnaast behandel je adviezen met instemmingen, voorheen bekend als de Verklaring van Geen Bedenkingen (vvgb).

Je brengt daarbij jouw kennis van de agrarische sector in bij de inhoudelijke beoordeling van dossiers. Je bent in staat om technische, juridische en bedrijfsmatige informatie te combineren en deze te vertalen naar duidelijke en zorgvuldig onderbouwde besluiten. Waar nodig ga je actief in gesprek met aanvragers en hun adviseurs om informatie te verduidelijken, oplossingen te onderzoeken en dossiers op een goede manier verder te brengen. Wat ga je doen?

In deze opdracht houd je je onder andere bezig met: behandelen en beoordelen van vergunningaanvragen voor agrarische bedrijven binnen Natura 2000; beoordelen van stikstofaspecten binnen vergunningaanvragen; uitvoeren en beoordelen van berekeningen met AERIUS; behandelen van adviezen met instemming; toetsen van aanvragen aan relevante groene wet- en regelgeving; vertalen van agrarische kennis en actuele regelgeving naar inhoudelijk en juridisch houdbare besluiten; onderhouden van contact met agrarische ondernemers, aanvragers en externe adviseurs; adviseren bij de technische en inhoudelijke afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures; ondersteunen van collega’s met jouw specifieke kennis van agrarische bedrijfsvoering, Natura 2000 en stikstof; signaleren van bestuurlijk gevoelige of complexe dossiers en deze tijdig opschalen; bewaken van wettelijke behandeltermijnen.

Het vakgebied rondom stikstof en Natura 2000 ontwikkelt zich snel. Van jou wordt daarom verwacht dat je actuele ontwikkelingen volgt en deze kunt vertalen naar de dagelijkse vergunningverleningspraktijk.

Jouw profiel: We zoeken een ervaren vergunningverlener die zich thuis voelt op het snijvlak van agrarische bedrijfsvoering, natuurwetgeving en vergunningverlening. Je kunt zelfstandig dossiers behandelen, maar zoekt tegelijkertijd actief de samenwerking met collega’s wanneer een dossier daarom vraagt. Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden, zonder daarbij de juridische en beleidsmatige kaders uit het oog te verliezen. Je kunt met uiteenlopende belanghebbenden communiceren.

Daarbij combineer je een dienstverlenende houding met voldoende stevigheid om, wanneer dat nodig is, een duidelijk standpunt in te nemen. Ook beschik je over een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne. Je herkent dossiers met bestuurlijke of maatschappelijke gevoeligheid en weet wanneer opschaling noodzakelijk is. Omdat je werkt met wettelijke termijnen, ben je bovendien in staat om onder tijdsdruk zorgvuldig en resultaatgericht te blijven werken.

Harde eisen / knock-outcriteria: Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, moet je aantoonbaar voldoen aan alle onderstaande voorwaarden: Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting agrarisch gebied, milieu of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener, onder andere voor agrarische bedrijven. Je beschikt over aantoonbare kennis en/of werkervaring met groene wetgeving.

In het cv moet concreet worden aangegeven waar en op welke wijze deze kennis of ervaring is opgedaan. Je hebt aantoonbare werkervaring met AERIUS-berekeningen. Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal €115 per uur exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en overige kosten. Gunningscriteria – 100 punten: Naast de harde eisen worden kandidaten beoordeeld op aanvullende ervaring en het aangeboden tarief. 1. Ervaring als vergunningverlener agrarische bedrijven – 30 punten: Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener, onder andere gericht op agrarische bedrijven.

2. Gebiedskennis Natura 2000 – 20 punten: Je beschikt over aantoonbare gebiedskennis met betrekking tot Natura 2000. 3. Ervaring Natura 2000 en stikstofaanvragen – 20 punten: Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Natura 2000- en stikstofaanvragen. 4. Uurtarief – maximaal 30 punten: tot €95 per uur: 30 punten; €95 tot €105 per uur: 20 punten; €105 tot en met €115 per uur: 10 punten; hoger dan €115 per uur: voldoet niet aan het maximale tarief.

Alle tarieven zijn exclusief btw en inclusief woon-werkverkeer en overige kosten.

Belangrijk voor jouw cv: De beoordeling vindt in eerste instantie volledig plaats op basis van het ingediende cv. Zorg er daarom voor dat duidelijk en concreet wordt beschreven: bij welke organisaties je vergunningverlening hebt uitgevoerd; in welke periode je deze werkzaamheden hebt uitgevoerd; hoeveel jaar relevante ervaring je hebt; welke ervaring je hebt met agrarische bedrijven; welke Natura 2000- en stikstofdossiers je hebt behandeld; welke ervaring je hebt met groene wetgeving; hoe en waarvoor je met AERIUS hebt gewerkt; welke relevante gebiedskennis van Natura 2000 je hebt.

Informatie die niet expliciet in het cv of de toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Gevraagde competenties: Naast jouw inhoudelijke expertise zijn de volgende competenties belangrijk: zelfstandig kunnen werken; goed kunnen samenwerken; goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden; een professionele en dienstverlenende houding; oplossingsgericht en creatief kunnen denken; standvastig kunnen optreden wanneer de situatie daarom vraagt; bestuurlijke sensitiviteit; zorgvuldig kunnen werken onder tijdsdruk. Tijdens het selectiegesprek moet op iedere beoordeelde competentie minimaal een voldoende worden behaald.

Over de Provincie Overijssel: Overijssel is een provincie waar wonen, werken, ondernemen, natuur en recreatie samenkomen. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een leefbare, duurzame, veilige en goed bereikbare provincie. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Publieke Dienstverlening. Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met de uitvoering van het provinciale grondbeleid, subsidies, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Ook ondersteunt de afdeling het provinciale beleid met onderzoek, analyses en GIS- en dataverwerking. Publieke Dienstverlening bestaat uit de teams Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.

Uitvoeringsvoorwaarde en Wet DBA: Voor deze opdracht geldt een specifieke uitvoeringsvoorwaarde ten aanzien van de arbeidsrelatie. De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette professional en de opdrachtgever. Tegelijkertijd geeft de opdrachtgever aan dat sprake is van een ingebedde functie waarbij werkzaamheden zij aan zij en onder leiding en toezicht worden uitgevoerd.

Dit maakt de feitelijke wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en de onderbouwing daarvan nadrukkelijk onderdeel van de beoordeling. De inschrijver moet daarom bij de offerte aannemelijk en deugdelijk onderbouwen op welke wijze invulling wordt gegeven aan deze uitvoeringsvoorwaarde en hoe het risico op een dienstbetrekking wordt voorkomen. Niet alleen de gekozen contractvorm of juridische constructie is hierbij bepalend; de opdrachtgever kijkt nadrukkelijk naar de voorgenomen feitelijke uitvoering van de werkzaamheden.

De verantwoordelijkheid voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen hierover naar verwachting uiterlijk vrijdag 6 november bericht.

Procedure: De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst wordt beoordeeld of kandidaten aan alle knock-outcriteria voldoen. Vervolgens worden de geschikte cv’s beoordeeld op de gunningscriteria en het uurtarief. Bij een gelijke score is het tarief doorslaggevend. Daarna vergelijkt de Provincie Overijssel de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij vergelijkbare organisaties. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Tijdens dit gesprek wordt zowel de inhoudelijke geschiktheid als de aansluiting op de gevraagde competenties beoordeeld.

Aanlevering: Voor de inschrijving gelden de volgende eisen: cv van maximaal 5 pagina’s; motivatiebrief van maximaal 1 pagina; eventueel voorblad van maximaal 1 pagina; documenten opgesteld in het Nederlands; aanlevering in pdf; minimaal 2 referenties, inclusief naam, functie en organisatie; duidelijke onderbouwing van alle harde eisen en gunningscriteria; een deugdelijke onderbouwing van de wijze waarop aan de uitvoeringsvoorwaarde rondom de arbeidsrelatie wordt voldaan.

Daarnaast kan worden gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet de onderneming conform de Waadi in het Handelsregister geregistreerd staan als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt. Interesse? Heb jij ruime ervaring met agrarische vergunningverlening en weet jij je weg binnen Natura 2000, stikstofregelgeving, groene wetgeving en AERIUS?

Dan komen we graag met je in contact. Stuur een actueel cv waarin je zeer concreet aangeeft hoe je voldoet aan de gestelde eisen en selectiecriteria. Vanwege de beoordelingssystematiek is het belangrijk dat relevante ervaring niet alleen impliciet uit functietitels blijkt, maar per opdracht duidelijk wordt toegelicht. Reageren kan uiterlijk woensdag 4 november 2026 om 09:00 uur.