WOO-jurist

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

WOO-jurist voor Gemeente Zoetermeer, 32-36 uur per week, 6 maanden, regio Zuid-Holland.

Locatie: Zoetermeer
Werkvorm: op locatie
Uren: 32–36 uur per week
Contractvorm: payroll
Sluitingsdatum: 17 september 2026
Eerste waarneming: 7 september 2026
Opdrachtgever: gemeente Zoetermeer

Signalen van een warme stoel: De opdracht is een reguliere aanbesteding met uitgebreide gunningscriteria en een normale reactietermijn, maar de startdatum is 'z.s.m.' en de gesprekken zijn al gepland kort na de sluitingsdatum, wat op een enigszins voorbereide selectie kan wijzen.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming
G-rekening ingeregeld in leveranciersaccount of in cv benoemd
Geen 3 overeenkomsten met totale duur van 24 maanden bij opdrachtgever in afgelopen 6 maanden
VOG is een vereiste
Aantoonbare werkervaring met juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden

Wensen

Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats (gunningscriterium)
Persoonlijke motivatie (maximaal ½ A4) (gunningscriterium)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie (gunningscriterium)
Aantoonbare werkervaring met coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie (gunningscriterium)

Omschrijving

De gemeente Zoetermeer zoekt een WOO-jurist voor tijdelijke capaciteitsversterking binnen de afdeling Jabo. De professional coördineert en voert reguliere werkzaamheden uit op het gebied van de Wet open overheid (Woo). Doel is de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van Woo-processen te waarborgen, awareness vergroten, werkafspraken beheren en de werkwijze rondom openbaarmaking professionaliseren. Werkzaamheden omvatten onder meer: coördineren van het Woo-proces, vergroten van awareness, beheren van procesafspraken en handleidingen, juridisch adviseren over wet- en regelgeving, zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van A tot Z, juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten, afstemmen met interne stakeholders, bewaken van termijnen en voeren van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Jabo (ongeveer 30 collega's, vier clusters: juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek). De professional neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of leidinggevende en werkt binnen geldende werkafspraken. Vereisten (knock-out criteria): indien personeel ter beschikking wordt gesteld, registratie in handelsregister conform Waadi; gebruik van G-rekening bij contract onder leiding en toezicht; de aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (uitzondering voor vast dienstverband); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob binnen een overheidsorganisatie; aantoonbare werkervaring met juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden. Gunningscriteria (totaal 100 punten): ervaring met coördineren van Woo-proces (25 punten), ervaring met ontwikkelen/beheren/actualiseren van Woo-procesafspraken (20 punten), persoonlijke motivatie (maximaal ½ A4) (15 punten), minimaal 5 jaar ervaring met juridisch adviseren over Woo/Wob binnen overheidsorganisatie (40 punten). Competenties: zelfstandig, resultaatgericht, communicatief vaardig, analytisch, samenwerken, bestuurlijk sensitief. De opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur). Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties, pdf. Werkdagen: ma t/m vr. Gesprekken gepland op dinsdag 22 september 2026 van 09:00 tot 13:00 uur, eventueel tweede datum donderdag 24 september 2026 van 11:00 tot 13:00. VOG is een vereiste. Facturatie via Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot donderdag 17 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.