Woo-Jurist

Taakomschrijving: Coördineren en verzamelen van informatie rondom Woo-verzoeken en het tijdig behandelen daarvan. Beoordelen van documenten en screenen op toepasselijkheid van uitzonderingsgronden en vertrouwelijkheid. Opvragen van zienswijzen, afwegen van belangen bij openbaarmaking en zorgdragen voor een juridisch houdbare motivering van Woo-besluiten. Behandelen van bezwaarschriften, horen van bezwaarmakers, voeren van verweer tijdens hoorzittingen en opstellen van beslissingen op bezwaar.

Optreden als verweerder in beroepsprocedures bij de Rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State met betrekking tot Woo-besluiten. Onderhouden van contact met collega’s van andere organisatieonderdelen over de voortgang van lopende verzoeken en samenwerken binnen het team. Adviseren van bestuur en collega’s over de toepassing van de Woo en het vertalen van wet- en regelgeving naar de praktijk. Continu verbeteren van de juridische kwaliteit door procesverbeteringen, standaardisatie en kennisdeling binnen de organisatie.

Vereist profiel: Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen van Woo-verzoeken. Ervaring met het opstellen van besluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures. Sterk analytisch vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden; juridisch complexe materie helder kunnen uitleggen. Zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werken, met een goede samenwerkingshouding binnen multidisciplinaire teams.

Eisen: Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau; Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten); De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht; De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.

Wensen: Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het afhandelen van Woo-verzoeken (informatie verzamelen, redigeren, coördineren, beoordelen en besluiten); Ervaring met het opstellen van besluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures; De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - analytisch sterk - politiek-bestuurlijk sensitief - communicatief vaardig - in staat om juridische materie in begrijpelijke taal over te brengen - zelfstandig - nauwkeurig - resultaatgericht - gevoel voor samenwerking.

Competenties: analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, in staat om juridische materie in begrijpelijke taal over te brengen, zelfstandig, nauwkeurig, resultaatgericht, gevoel voor samenwerking.