WOO-jurist

Vacature WOO-jurist

In het kort: Je gaat zelfstandig WOO-verzoeken behandelen, klachten afhandelen en bezwaarschriftprocedures ondersteunen, inclusief beoordelen en anonimiseren van documenten, opstellen van besluiten en adviezen en het begeleiden van bezwaar- en klachttrajecten binnen de organisatie. Organisatie Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.

We zijn geïnteresseerd in jou Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken. Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland.

Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter?

Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons Opdracht – Zelfstandige behandeling van WOO-verzoeken: beoordeling van documenten, inhoudelijk anonimiseren van informatie, tijdig informatie verzamelen en aanleveren t.b.v. openbaarmakingsdossier, aanspreekpunt van verzoekers, bewaken van wettelijke termijnen, opstellen van (deel)besluiten en begeleiding van lopende trajecten, inclusief de afronding van bezwaarprocedures die hieruit voortvloeien (gemiddeld 20 uur tot 24 per week). – Behandeling van klachten: zelfstandige afhandeling van informele en formele klachten inclusief het opstellen van rapporten van bevindingen en bijbehorende correspondentie (gemiddeld 8 uur per week). – Ondersteuning bij bezwaarschriftprocedures: opstellen van verweerschriften en opstellen en verwerken van beslissingen op bezwaar.

Indien nodig, opstellen van pre-adviezen en definitieve adviezen voor de bezwaarschriftencommissie, verwerken van beslissingen op bezwaar en administratieve verwerking van zittingen (meerdere zittingen per kwartaal). De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is: – Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; – Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; – De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; – Er wordt gewet in team verband.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij.

Is hybride werken mogelijk: In overleg

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. – Een aantoonbare afgeronde juridische hbo bachelor opleiding; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOO jurist; – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie; – Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Een aantoonbare afgeronde juridische wo bachelor opleiding (10 punten); – Een aantoonbare afgeronde cursus en/of training specifiek gericht op WOO en klachten behandelingen (20 punten); – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOO jurist (40 punten); – 4 jaar of meer (40 punten); – 2 tot 4 jaar (20 punten); – Tot 2 jaar (0 punten). – Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie (20 punten); – 4 jaar of meer (20 punten); – 2 tot 4 jaar (10 punten); – Tot 2 jaar (0 punten). – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties – Communicatief – Verbindend – Netwerker – Analytisch – Nauwkeurig

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 4 maanden Gespreksdatum: 09/11/2026 om 11:00

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

WOO-jurist

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?