Woo specialist -Jurist

Als Woo-specialist begeleid je het juridische proces rondom Woo-verzoeken binnen alle sectoren van de gemeente, vaak met sectoroverstijgende en complexe dossiers. Je fungeert als adviseur en procesbegeleider: van eerste contact met verzoeker tot besluitvorming en eventueel bezwaar en beroep. Je onderhoudt zorgvuldig en helder contact met verzoekers, zorgt voor snelle en correcte informatieverstrekking en weet weerstand om te buigen naar begrip. Je ondersteunt en adviseert bij actieve openbaarmaking en levert een bijdrage aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen en aan bewustwording binnen sectoren (training en voorlichting).

Daarnaast volg je ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar praktische adviezen en implementatie binnen de organisatie.

Vereist profiel: Hbo- of wo-opleiding Rechten afgerond; grondige kennis van de Wet open overheid (Woo) en basiskennis van aanverwante wetgeving zoals AVG en Archiefwet; aantoonbare ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie; uitstekende communicatieve vaardigheden; resultaatgericht met oog voor bestuurlijke gevoeligheden; ervaring met of bereidheid tot het geven van trainingen/voorlichting; bereidheid tot pre-employment screening en beschikken over een geldig legitimatiebewijs; CV en motivatie in het Nederlands, bij voorkeur PDF; inzet valt in schaal 11 (midden Gemeenten cao), kandidaten mogen niet binnen twee jaar eerder direct in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven.

Eisen: je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond; je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet; je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie; het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar); als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen: je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond; je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet; je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie; het is een pre-employmentscreening plaatsvinden. De opdracht is alleen uit te voeren via omzetverloning en is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever.