WOZ taxateur

Bij het team Informatiebeheer zoeken we een tijdelijke WOZ-taxateur ter vervanging bij zwangerschapsverlof.

Je voert taxaties en herwaarderingen uit voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Je speelt een cruciale rol bij het afhandelen van bezwaren en verwerkt mutaties binnen de WOZ-administratie.

De functie vraagt zowel analytische vaardigheden voor markt- en waardebepaling als sociale vaardigheden in contacten met burgers en bedrijven.

Klantgerichtheid en nauwkeurige dienstverlening staan centraal; je werkt nauw samen met het team Informatiebeheer en gebruikt het belastingpakket LEVEL.

Vereist profiel

- Opleiding: minimaal MBO-4 of HBO-niveau.

- Ervaring: ervaring met herwaardering en het afwerken van bezwaren is een pré.

- Vakinhoudelijk: goede kennis van de Wet WOZ en relevante wet- en regelgeving.

- Procesmatig: procesgericht denken en ervaring met marktanalyse en waardebepaling.

- Vaardigheden: communicatief vaardig, accuraat, klantgericht en een echte teamplayer.

- Tools: ervaring met of bereidheid om te werken met het belastingpakket LEVEL.

- Sfeer en locatie: tijdelijke positie (zwangerschapsvervanging) binnen de ABG-organisatie, locatie Rijen, afdeling Finance.

Eisen

- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.

Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

- Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.

- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.