Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties

Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties voor 24 uur per week bij Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (Culemborg).

Locatie
Culemborg
Werkvorm
op locatie
Uren
24 uur per week
Uurtarief
€ 76 per uur (volgens andere borden)
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van verplichte ervaring met het specifieke systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar en het ontwikkelen van een aanvraag-/beoordelingsinstrument, samen met de vereiste aanpassing van bestaande rapportagefunctionaliteit in het eigen portaal, wijst sterk op een kandidaat met interne kennis van deze organisatie. Alternatieve verklaringen zoals een algemene inhuur-expert zijn minder aannemelijk door de smalle, op deze werkwijze toegesneden eisen. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Alle 5 publicaties en brokers

Eisen

  • Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie van wet- en regelgeving
  • Aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of beoordelingsinstrument voor eindgebruikers
  • Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij een bestaand proces is geanalyseerd en aantoonbaar verbeterd
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van projectresultaten aan een opdrachtgever
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards of digitale hulpmiddelen

Wensen

  • Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en vastlegging
  • Aantoonbare ervaring met de WTTA en de praktische gevolgen daarvan voor organisaties die externe arbeidskrachten inhuren
  • Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken succesvol uit te voeren
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards waarmee management inzicht krijgt in de voortgang, risico's of naleving van afspraken
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere eindgebruikers
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht naar gebruikers
Volledige omschrijving

Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties voor 24 uur per week bij Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe (Culemborg).

Doel: de huidige werkwijze rondom WTTA en Wet DBA in kaart brengen, risico's signaleren en verbeteringen realiseren binnen een afgebakende projectscope.

Op te leveren producten: vastgesteld overzicht huidige situatie en verbeterpunten, gerealiseerde verbeteringen, een werkende rapportagetool met gebruikersinstructie, en een operationeel aanvraaghulpmiddel met instructie. Werkzaamheden omvatten procesinventarisatie, vertaling van wet- en regelgeving naar concrete aandachtspunten, realiseren en testen van aanpassingen in het bestaande portaal, en overdracht aan inhurende managers.

Praktisch: gesprekken gepland op woensdag 21 oktober in de ochtend; ZZP is toegestaan; nadruk op zelfstandige oplevering van vooraf bepaalde resultaten.

Gewenst profiel: Ruime kennis en aantoonbare ervaring met Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en WTTA, en de praktische vertaalslag naar organisaties. Ervaring met procesanalyse, risico-inventarisatie en opstellen en uitvoeren van verbeterplannen binnen HR- en inhuurprocessen. Praktische ervaring met het realiseren en testen van rapportagetools binnen een bestaand portaal en het opstellen van heldere gebruikersinstructies. Ervaring met het ontwikkelen van aanvraaghulpmiddelen (functie-/opdrachtomschrijving, beoordelingscriteria, contract-/inhuurvorm) en het standaardiseren van aanvraagprocedures.

Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: kan schakelen met inhurende managers, juridische adviseurs en IT/portaalbeheerders. Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk; levert binnen afgesproken scope en deadlines op. Hbo/wo denk- en werkniveau; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Beschikbaarheid: circa 24 uur per week; bereidheid om aanwezig te zijn bij geplande gesprekken (woensdag 21 oktober, ochtend).

Eisen: Aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar. Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en implementatie van wet- en regelgeving. Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij een bestaand proces is geanalyseerd en aantoonbaar verbeterd. (Aantoonbaar in cv) Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards of digitale hulpmiddelen. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of beoordelingsinstrument voor eindgebruikers.

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van projectresultaten aan een opdrachtgever.

Wensen: Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken succesvol uit te voeren. Aantoonbare ervaring met de WTTA en de praktische gevolgen daarvan voor organisaties die externe arbeidskrachten inhuren. Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en vastlegging.

Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere eindgebruikers. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van rapportages/dashboards waarmee management inzicht krijgt in de voortgang, risico's of naleving van afspraken. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht naar gebruikers.

Je CV en reacties