Beleidsadviseur Bestaanszekerheid en Re-integratie

De Gemeente Dalfsen zoekt een beleidsadviseur bestaanszekerheid voor een inhuuropdracht van 6 maanden met optie tot verlenging (5 maal 2 maanden), 24 tot 36 uur per week, start zo spoedig mogelijk. DAS-opdracht, regio Overijssel, opleidingsniveau HBO. Als beleidsadviseur bestaanszekerheid hou je zicht op de financiën, signaleer je wanneer bijgestuurd moet worden en bouw je aan goede monitoring. Je gaat het beleidsplan bestaanszekerheid evalueren; op korte termijn moet in elk geval een evaluatie van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling plaatsvinden.

Je werkt verbetervoorstellen uit en draagt waar nodig zorg voor de implementatie van verbeteracties. Je hebt kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema's.

Beleidstaken: financiële sturing (budgetten beheren, uitgaven monitoren, tijdig signalen, monitoring), evaluatie (deelevaluaties van beleidsnota en afzonderlijke regelingen en fondsen, plus het beleidsplan bestaanszekerheid), beleidsverbetering (onderzoeksresultaten vertalen naar concrete voorstellen en verbeteracties). Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie, maar er ligt nog veel te ontwikkelen.

Vereisten/knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het monitoren of beheren van budgetten binnen een overheidsorganisatie en/of het sociaal domein. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën (20 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/bestaanszekerheid in het sociaal domein (40 punten); aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding (20 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie (20 punten).

Competenties: collega's opzoeken en inspireren; professioneel adviseren, buiten de gebaande paden denken en 'werken vanuit de bedoeling'; verantwoordelijkheid dragen, resultaatafspraken maken en zelfstandig werk indelen; samenwerken en ideeën laten bloeien; affiniteit met de doelgroepen; geduldig, communicatie aanpassen, teamplayer; ervaring met integraal werken. Beoordeling verloopt via Flextender in vier stappen: beoordeling cv's op knock-outcriteria, selectie van 10 cv's op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek en het selectiegesprek zelf.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie) in pdf. Hybride werken is mogelijk; werkdagen in overleg. Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 11 november 2026 bericht. Opdrachtgever vraagt een VOG, Uittreksel Handelsregister en UEA. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI)-verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Vragen kunnen worden ingediend tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur; reactietermijn duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur.