Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

De opdracht betreft tijdelijke inhuur van een ervaren Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid ter versterking van het cluster openbare orde en veiligheid van Gemeente Montfoort. De opdracht richt zich primair op crisisbeheersing en digitale veiligheid, met nadrukkelijke bestuurlijke advisering richting burgemeester en college. Daarnaast wordt inzet gevraagd op overige OOV-thema's zoals zorg en veiligheid, ondermijning en wijkgerichte veiligheidsinitiatieven.

De inzet is bedoeld als tijdelijke vervanging in verband met ziekte en het vertrek van een collega, en kent een duidelijke focus op dossiers met bestuurlijke en politieke prioriteit. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden omvatten onder meer: adviseren van burgemeester en college over crisisbeheersing, digitale veiligheid en andere OOV-thema's; opstellen en redigeren van bestuurlijke stukken, nota's, beleidsdocumenten en voorstellen voor het college; vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en netwerken; signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen; bijdragen aan de uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan 2023–2026 en voorbereiden van de aanzet tot het Integraal Veiligheidsplan 2026–2030; coördinatie en eindverantwoordelijkheid voor de BPG-audit; fungren als casusregisseur of projectleider; begeleiden en coachen van de junior beleidsadviseur.

De adviseur werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sociaal domein, handhaving en communicatie, en externe partners zoals politie, Veiligheidsregio, Openbaar Ministerie en zorgpartners. Verwacht wordt dat de kandidaat snel inzetbaar is, bestuurlijke sensitiviteit toont en zelfstandig projecten en dossiers kan afronden. De opdracht kenmerkt zich door een combinatie van beleidsontwikkeling en operationele coördinatie in crisissituaties. De opdrachtgever vraagt dat kandidaten minimaal vier dagen per week fysiek op het kantoor van gemeente Montfoort beschikbaar zijn, vanwege het bestuurlijke karakter en de korte lijnen met de burgemeester en het college.

Daarnaast geldt het principe Bring Your Own Device voor laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement.

De knock-outcriteria zijn: Bring your own device is van toepassing; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Senior Adviseur OOV binnen een gemeente tot 15.000 inwoners; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur OOV binnen een gemeente. De selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) zijn: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering aan Burgemeester omtrent crisisbeheersing (20 punten); aantoonbare werkervaring met samenwerkingspartners als Veiligheidsregio's, Politie, Welzijn stichtingen en provincies (30 punten); aantoonbare werkervaring als Senior adviseur/medewerker OOV binnen een gemeente (50 punten, met staffels tot 5 jaar, 5 tot 7 jaar, 7 jaar of meer).

Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi). Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 december 2027, daarna maximaal één keer per jaar een prijsaanpassing van maximaal 2,5% via Flextender.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; stap 2: selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek voor minimaal 2 beste kandidaten; stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij de kandidaat op elke competentie minimaal een voldoende moet scoren. De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vrij.

Planning: gesprekken worden gepland in overleg; kandidaten die uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk woensdag 4 november 2026 bericht. Voor zover de Wtta van toepassing is, moet de inschrijver voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 oktober 2026, 09.00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 2 november 2026, 09.00 uur.