Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie
Brontalentenregiohuurtin.nl (externe link)Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie bij Gemeente Dalfsen, 24-36 uur/week, hybride, regio Overijssel.
- Locatie
- Dalfsen
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersbeleidsmedewerker bestaanszekerheid re-integratie · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Alle 6 publicaties en brokers
Eisen
- Competentie: je adviseert professioneel, denkt buiten de gebaande paden en werkt vanuit de bedoeling
- Competentie: je bent geduldig, kunt je communicatie aanpassen, bent een teamplayer en werkt samen met de collega's naar het beoogde doel
- Competentie: je hebt ervaring met integraal werken
- Competentie: je hebt affiniteit met de doelgroepen
- Competentie: je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen, maakt resultaatafspraken en kunt je werk zelfstandig indelen
- Competentie: je zoekt je collega's graag en regelmatig op en deelt ervaring
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein
- Competentie: je werkt graag samen en laat met collega's ideeën tot bloei komen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/bestaanszekerheid in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie
Volledige omschrijving
De Gemeente Dalfsen, een plattelandsgemeente met circa 30.000 inwoners, zoekt een beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie. Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Je houdt zicht op de financiën, signaleert wanneer er bijgestuurd moet worden, en houdt je bezig met onder andere de evaluatie van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling. Je hebt kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema's.
Daarnaast pak je lichtere beleidstaken zelfstandig op. De beleidstaken bestaan o.a. uit financiële sturing (budgetten beheren, uitgaven monitoren), SPUK-coördinatie, evaluatie van de beleidsnota, beleidsverbetering en zelfstandige beleidsondersteuning. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie.
Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde HBO bachelor opleiding, minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur in het sociaal domein, en werkervaring met budgetbeheer en SPUK-regelingen. Selectiecriteria omvatten onder meer werkervaring met LIAS en iFinanciën, minimaal 5 jaar ervaring met armoedebeleid/bestaanszekerheid, etc. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging (5 maal 2 maanden), 24 tot 36 uur per week, hybride werken is mogelijk.
De deadline voor inschrijving is 9 november 2026 om 09:00 uur.
Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.