Beleidsmedewerker energietransitie

Vacature Beleidsmedewerker energietransitie

In het kort: Je gaat beleid voor de energietransitie ontwikkelen, uitwerken en implementeren, met focus op utiliteitsbouw, beleidsvoorstellen en adviezen opstellen en nauw samenwerken met interne en externe stakeholders aan concrete beleidsinterventies. Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker energietransitie ter tijdelijke vervanging van een tijdelijk minder uren werkende medewerker. De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en beleidsinterventies voor verschillende doelgroepen binnen de energietransitie, waaronder de utiliteitsbouw.

De kandidaat werkt nauw samen met de aanwezige beleidsmedewerker, kan zelfstandig deeltrajecten uitvoeren en heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het energiedomein. De opdracht Als beleidsmedewerker energietransitie werk je aan de ontwikkeling, uitwerking en realisatie van beleid gericht op verschillende doelgroepen binnen de energietransitie, waaronder de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met de aanwezige beleidsmedewerker en bent in staat om zelfstandig beleidsvraagstukken op te pakken, uit te werken en tot uitvoering te brengen.

Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete interventies en zorgt voor de voorbereiding, afstemming en implementatie daarvan. Daarbij werk je samen met interne collega’s, externe partners en relevante stakeholders. Werkzaamheden – Ontwikkelen, actualiseren en concretiseren van beleid binnen de energietransitie. – Uitwerken van doelgroepgerichte beleidsinterventies, met specifieke aandacht voor de utiliteitsbouw. – Opstellen van beleidsvoorstellen, bestuurlijke stukken en adviezen. – Afstemmen met interne en externe stakeholders over beleidsontwikkeling en uitvoering. – Zelfstandig oppakken en realiseren van afgebakende deeltrajecten binnen lopende programma’s en projecten. – Bijdragen aan de implementatie en monitoring van vastgesteld beleid.

Gevraagde expertise – HBO/WO werk- en denkniveau. – Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het domein energietransitie. – Ervaring met beleidsontwikkeling en het ontwerpen en implementeren van beleidsinterventies. – Kennis van en ervaring met vraagstukken rondom verduurzaming van de gebouwde omgeving en bij voorkeur specifieke doelgroepen (zoals MKB, monumenteneigenaren, verhuurders). – Zelfstandig, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief. – Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk, details nog niet bekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Reageer direct als je interesse hebt en overtuigd bent van een sterke match. Wij hebben minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle stukken in orde te maken.

- We vragen altijd om een actueel cv dat is afgestemd op de opdracht, een bondige motivatiebrief (met een toelichting per eis en wens) en een indicatief uurtarief of maandloon.

Op basis van deze stukken maken wij een eigen selectie van de sterkste kandidaten. Een reactie geeft dus geen garantie op voordracht. Wij nemen altijd contact op om de details door te nemen en duidelijke afspraken te maken voordat we je voorstellen.

Reageer nu op

Beleidsmedewerker energietransitie

- Deze vacature sluit op 20-11-2026 12:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?