Beleidsmedewerker energietransitie

Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker energietransitie ter tijdelijke vervanging van een tijdelijk minder uren werkende medewerker. De opdracht richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en beleidsinterventies voor verschillende doelgroepen binnen de energietransitie, waaronder de utiliteitsbouw. De kandidaat werkt nauw samen met de aanwezige beleidsmedewerker, kan zelfstandig deeltrajecten uitvoeren en heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het energiedomein.

De opdracht: als beleidsmedewerker energietransitie werk je aan de ontwikkeling, uitwerking en realisatie van beleid gericht op verschillende doelgroepen binnen de energietransitie, waaronder de utiliteitsbouw. Je werkt nauw samen met de aanwezige beleidsmedewerker en bent in staat om zelfstandig beleidsvraagstukken op te pakken, uit te werken en tot uitvoering te brengen. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete interventies en zorgt voor de voorbereiding, afstemming en implementatie daarvan.

Daarbij werk je samen met interne collega's, externe partners en relevante stakeholders.

Werkzaamheden: ontwikkelen, actualiseren en concretiseren van beleid binnen de energietransitie; uitwerken van doelgroepgerichte beleidsinterventies, met specifieke aandacht voor de utiliteitsbouw; opstellen van beleidsvoorstellen, bestuurlijke stukken en adviezen; afstemmen met interne en externe stakeholders over beleidsontwikkeling en uitvoering; zelfstandig oppakken en realiseren van afgebakende deeltrajecten binnen lopende programma's en projecten; bijdragen aan de implementatie en monitoring van vastgesteld beleid.

Gevraagde expertise: HBO/WO werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het domein energietransitie; ervaring met beleidsontwikkeling en het ontwerpen en implementeren van beleidsinterventies; kennis van en ervaring met vraagstukken rondom verduurzaming van de gebouwde omgeving en bij voorkeur specifieke doelgroepen (zoals MKB, monumenteneigenaren, verhuurders); zelfstandig, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief; sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.

Vereisten / knock-out criteria: rekening houden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning. De opdracht betreft een detacheringsopdracht; deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd. De opdrachtduur is vermeld als 9 maanden (vooralsnog 40 weken).