Consulent WMO

Gemeente Meppel zoekt een WMO-consulent voor een opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden, 36 uur per week, start december 2026, in regio Drenthe. Het betreft een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, onder leiding en toezicht. De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie ligt bij de opdrachtnemer.

Organisatie: Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken voor ruim 35.000 inwoners. De organisatie bestaat uit 14 teams. Hybride werken is in overleg mogelijk.

Opdracht: Bij de functie WMO-consulent ligt de focus op het verbeteren van de zelfredzaamheid van inwoners. Je behandelt aanvragen voor begeleiding, daginvulling, ondersteuning mantelzorgers, speciale doelgroepen, huishoudelijke hulp en andere Wmo-voorzieningen. Werkzaamheden omvatten het verstrekken van informatie, afhandelen van meldingen en aanvragen, voeren van keukentafelgesprekken met rapportages, en overleg met externe partners zoals zorgaanbieders en sociaal team.

Daarnaast signaleer je knelpunten binnen beleid en dienstverlening.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WMO-consulent bij een gemeente. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Opleiding in de richting van SPH, SW of MW (10 punten); werkervaring met multiproblematiek (15 punten); werkervaring met speciale doelgroepen zoals psychiatrie (15 punten); werkervaring met sociaal team (5 punten); werkervaring met Suite voor Sociaal Domein en Suite voor zorg (5 punten); werkervaring als WMO-consulent bij een gemeente (50 punten, met gradaties: meer dan 6 jaar 50 punten, 5-6 jaar 30 punten, 4-5 jaar 15 punten, minder dan 4 jaar 0 punten).

Competenties: Luisteren, samenwerken, nieuwsgierig, empathisch, probleemanalyse, creatief in oplossingen, lef om buiten de kaders te kijken, en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 5 CV’s op gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: opdrachtgever beoordeelt de CV’s op relevante werkervaring en nodigt de besten uit voor een gesprek. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; op elke competentie minimaal een voldoende. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma-vr; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken op dinsdag 17 november 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 12 november 2026 bericht.

Overige informatie: Opdrachtgever vraagt VOG, integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring, uittreksel Handelsregister en UEA.

Verstrekking: alleen mobiel (Android of iOS); kandidaat moet eigen laptop hebben voor thuiswerken. Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 5 november 2026, 09:00 uur. Reactietermijn duurt tot dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.