Corporate Recruiter

Voor een goede relatie zijn we opzoek naar een Corporate Recruiter Compliance & Risk. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor de afdeling Risk & Compliance. Jij bent als Corporate Recruiter dé expert en het eerste aanspreekpunt voor de business, jouw doel is om de wervingsbehoefte scherp te krijgen en te adviseren in de aanpak. Samen met de manager bepaal je de doelgroepgerichte strategie om talent te werven en je bent proceseigenaar van A-Z.

Jouw senioriteit vertaalt zich in jouw rol als een echte recruitment business partner. Een belangrijk onderdeel van deze opdracht is het zelfstandig werven van professionals binnen het Compliance & Risk domein. Hiervoor is aantoonbare ervaring met recruitment binnen Compliance & Risk een harde eis.

Kernverantwoordelijkheden: Optreden als business partner in het op orde brengen van de bezetting van een hiring manager. Voeren van intakegesprekken. Opstellen van vacatureteksten. Searchen kandidaten. Werven en selecteren kandidaten. Voeren van selectiegesprekken. Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategie voor Compliance & Risk vacatures.

Eisen: Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding; Minimaal 5 jaar relevante en recente recruitmentervaring, in een (complexe) corporate omgeving; Je hebt aantoonbare ervaring met het werven en selecteren van professionals binnen Compliance & Risk; Je hebt aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt; Je hebt ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen is een must; Je hebt aantoonbare ervaring met pro actief (searchen/ hunten) werven van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken; Procesmatig werken en stakeholdermanagement ligt je goed.

Wensen: Affiniteit met hospitality is een pré.