Ervaren jeugdconsulent

De opdracht is voor een ervaren jeugdconsulent bij de Gemeente Doesburg. Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet bekendheid door haar historische binnenstad en vestingwerken. Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de plek waar inwoners met ondersteuningsvragen terecht kunnen; hier werken toegangsmedewerkers, medewerkers van het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen samen. Als Jeugdconsulent ben je de natuurlijke regisseur; je pakt de leiding, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt, bijvoorbeeld bij een MDO.

Je regelt, coördineert en indiceert hulpverlening en verwijst naar de juiste personen indien andere voorzieningen aangevraagd moeten worden.

Taken omvatten onder meer: gesprekken voeren met gezinnen, zorgvuldig onderzoek doen en ondersteuningsplannen opstellen, casusregie voeren, schakelen met zorgaanbieders, risico's afwegen, contacten onderhouden met partners, signaleringsfunctie voor veiligheid, en rapporteren in MensCentraal.

Vereisten (knock-outcriteria): geldige SKJ-registratie (met registratienummer en afloopdatum in cv), afgeronde hbo-bachelor in sociaal-agogische richting (SPH, MWD, Social Work of Pedagogiek), minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 8 jaar, en uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 32 uur per week. Selectiecriteria (weging 100 punten) omvatten aantoonbare werkervaring met complexe problematiek, oplossings- en resultaatgerichte instelling bij calamiteiten, beschikbaarheid per begin december 2027 (zoals vermeld), werkervaring met het regiesysteem MensCentraal in de afgelopen 5 jaar, en werkervaring met het jeugdzorgaanbod in de regio Midden Gelderland.

Competenties: empathisch vermogen, pragmatisch handelen, probleemoplossend denken, stressbestendigheid, goede communicatie- en luistervaardigheden, goede rapportagevaardigheden, goede kennis van wet- en regelgeving (zoals Jeugdwet), en samenwerkingsgerichtheid. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie op gunningscriteria door Flextender, uitnodiging voor een selectiegesprek, en het selectiegesprek zelf.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad) in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma-vr; hybride werken is mogelijk in overleg.

Planning: gesprekken op dinsdag 24 november 2026; uitnodigingen uiterlijk vrijdag 20 november 2026. De reactietermijn duurt tot vrijdag 20 november 2026, 09:00 uur. Er wordt een VOG gevraagd.