Jeugdconsulent

Gemeente Voorschoten zoekt een Jeugdconsulent voor het Sociaal Service Team. De opdracht betreft 32 uur per week, start in principe op 1 december 2026, met een duur van 6 maanden en de mogelijkheid tot verlenging met 2 maal 6 maanden. Het uurtarief is maximaal €80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en inclusief Flextender fee. De gemeente Voorschoten werkt dagelijks aan een duurzame, mooie en betrokken gemeente, met kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Het Sociaal Service Team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Als Consulent Jeugd voer je procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit, analyseer en beoordeel je hulp- en zorgvragen met betrekking tot opvoeden en opgroeien. Het doel is het behandelen van hulp- en zorgvragen op het gebied van Jeugd, het mede wegwerken van de wachtlijst en het begeleiden van minder ervaren jeugdconsulenten.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever; opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af, werkt in teamverband en vervangt een vaste werknemer.

Knock-outcriteria: aantoonbaar SKJ geregistreerd (SKJ nummer en registratiedatum in cv), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie, aantoonbare werkervaring met jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving, uiterlijk per december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MW (15 punten); minimaal 4 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente (30 punten); werkervaring met de werkwijze van Signs of Safety, de Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte én de Meldcode (20 punten); werkervaring met procesregie bij een gemeente (15 punten); werkervaring in de afgelopen 5 jaar met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs, Wmo (20 punten).

Competenties: uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken, kostenbewust, in staat te normaliseren en demedicaliseren, positieve en creatieve houding, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), klantgericht, luisteren, doorzettingsvermogen, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, plannen en organiseren. De beoordelingsprocedure omvat vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes op gunningscriteria, uitnodiging voor een selectiegesprek (gepland op dinsdag 17 november 2026) en gunning op basis van competenties.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag; hybride werken mogelijk in overleg. Een VOG is vereist en de opdrachtnemer dient te voldoen aan de Wet DBA en Wtta. De reactietermijn duurt tot donderdag 12 november 2026, 09:00 uur.