HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)
BronGemeente Arnhem (externe link)HR-adviseur (P&C-cyclus) voor Gemeente Renkum, Gelderland, 40u/week, tarief 110 EUR/uur, hybride.
Bekijk bij Gemeente Arnhem (opent in een nieuw tabblad)
Alle 6 publicaties en brokers
Eisen en wensen volgens De Transparante Broker, een andere publicatie van deze opdracht.
Eisen
- Specifieke VOG vereist
- Diploma op minimaal HBO niveau in HRM, Personeel & Arbeid of Arbeidsrecht
- In loondienst bij Opdrachtnemer/Onderaannemer (geen ZZP'er of eigen BV)
- Werkervaring met advisering over aanbestedingen, inhuurvraagstukken, rechtspositie politieke ambtsdragers, HR-data-analyse en managementinformatie
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Werkervaring met het opstellen van P-rapportages en P-paragrafen in P&C-cyclusdocumenten
- Competentie: resultaatgericht
- Competentie: politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Competentie: analytisch sterk en vertalen van informatie naar adviezen en rapportages
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltershr-adviseur aandachtsgebied c-cyclus · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Opdrachtomschrijving HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)
Organisatie
Gemeente Renkum werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, professionele dienstverlening en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het team P&O ontstaat tijdelijke vervangingsbehoefte. Daarom zoekt gemeente Renkum een ervaren HR-adviseur die het team gedurende een afgebakende periode kan versterken.
Opdracht
De HR-adviseur ondersteunt leidinggevenden en het management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk van de opdracht ligt op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advisering over personele risico's en ontwikkelingen.
De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen het team P&O.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer:
Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.
Let op: Op basis van de aard van de werkzaamheden en de wijze van aansturing is sprake van werkzaamheden die onder leiding en gezag van de opdrachtgever worden uitgevoerd. In het kader van de Wet DBA is deze opdracht daarom niet geschikt voor invulling door een ZZP'er
Geplaatst op: 30-10-2026
Bekijk bij Gemeente Arnhem (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.