HR Businesspartner
HR Businesspartner (interim/ZZP) voor ARAG SE Nederland, Leusden - Utrecht, 32-40u/week, tarief €100-110/uur, start 12-10-2026.
- Locatie
- Leusden
- Uren
- 32–40 uur per week
- Uurtarief
- € 100–110 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.
Eisen
- ervaring met verandertrajecten en de implementatie van organisatiebrede HR-programma's
- stevigheid: je durft management uit te dagen, geeft weerwoord waar nodig en maakt moeilijke onderwerpen bespreekbaar
- goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement
- ruime ervaring met complexe personeelscasuïstiek, performancevraagstukken en verzuim
- overtuigingskracht en het vermogen verschillende beïnvloedingsstijlen in te zetten
- een pragmatische instelling en sterke executiekracht: je denkt niet alleen mee, maar zorgt er ook voor dat zaken verder komen
- ervaring met strategische personeelsvraagstukken, management- en talentreviews en organisatieontwikkeling
- sterk analytisch en conceptueel vermogen en het vermogen complexe vraagstukken snel tot de kern terug te brengen
- hbo-/wo-werk- en denkniveau
- brede en actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante arbeidswet- en regelgeving
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- ruime interimervaring als senior HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol
- een proactieve zelfstarter die snel de eigen weg vindt en zelfstandig waarde toevoegt
Volledige omschrijving
ARAG SE Nederland zoekt een HR Businesspartner a.i. voor een freelance opdracht van 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor de locatie Leusden - Utrecht, 32-40 uur per week, tarief €100-110 per uur. Startdatum is 12-10-2026. Als Senior HR Business Partner a.i. ben je de HR-gesprekspartner voor directie, management en leidinggevenden binnen jouw businessgebied. Je kent de business, weet wat er speelt en verbindt de uitdagingen en doelstellingen van de business aan de HR-agenda.
Het is een brede HRBP-rol waarin je gemakkelijk schakelt tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Van organisatieontwikkeling, managementreviews en organisatiebrede HR-programma's tot complexe individuele personeelscasuïstiek. Je bent verantwoordelijk voor de HRBP-ondersteuning van jouw businessgebied en adviseert en ondersteunt management en leidinggevenden over de volle breedte van HR. Concreet betekent dit onder andere dat je: strategisch gesprekspartner bent voor het management, ontwikkelingen analyseert, management- en talentreviews voorbereidt, leidinggevenden adviseert bij complexe personeelscasuïstiek, ondersteunt bij verzuim, organisatie- en teamontwikkeling ondersteunt, bijdraagt aan HR-programma's, signaleert waar HR-beleid verbetering nodig heeft, HR-data analyseert, en samenwerkt met HR-collega's.
Van jou vragen we: ruime interimervaring als senior HR Business Partner, proactieve zelfstarter, hbo-/wo-werk- en denkniveau, brede en actuele kennis van HR-vakgebied en arbeidswetgeving, ervaring met strategische personeelsvraagstukken, ruime ervaring met complexe personeelscasuïstiek, ervaring met verandertrajecten, sterk analytisch en conceptueel vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, stevigheid, pragmatische instelling en uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
Wat we bieden: 32 uur per week (in de details wordt 32-40 uur per week genoemd), duur 3 maanden met optie op verlenging, startdatum op zo kort mogelijke termijn (in de details staat 12-10-2026).
Aanvraagnummer: 61935.
Bekijk bij De Publieke Partner (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.