HR Consultant m/v/x

HR Consultant m/v/x.

HR & Compliance: Actualiseren en optimaliseren van arbeidsreglementen. Opstellen en beheren van HR-documenten, procedures en interne richtlijnen. Structureren en opvolgen van personeelsdossiers. Ondersteunen bij de naleving van de sociale wetgeving en voorbereiding van HR-audits.

Recruitment & Talent Acquisition: Uitschrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures. Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Uitvoeren van screenings en eerste kennismakingsgesprekken. Coördineren en opvolgen van het volledige rekruteringsproces.

HR-projecten & Optimalisatie: Verder uitbouwen en verbeteren van het onboardingproces. Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen. Adviseren van management en collega's rond HR-gerelateerde vraagstukken. Actief meewerken aan projecten die bijdragen aan een efficiënte en futureproof HR-werking. Ben jij een HR-professional die structuur weet te brengen, vlot schakelt tussen operationele en strategische taken en graag meebouwt aan een professionele HR-werking?

Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken. Je beschikt over relevante ervaring binnen HR en hebt een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie. Dankzij jouw organisatorische talent werk je nauwkeurig en behoud je steeds het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en gaat pragmatisch te werk.

Jouw profiel: Je hebt relevante ervaring binnen HR. Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd. Je bent communicatief sterk en kan vlot samenwerken met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief en werkt zelfstandig. Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht. Je voelt je thuis in een omgeving waar je mee kan bouwen aan processen en verbeterprojecten.

Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels is een pluspunt.

Bedrijfsinfo: Het bedrijf is gelegen in Vilvoorde. Een langdurige freelanceopdracht met een engagement van 3 tot maximaal 4 halve dagen per week. Een gevarieerd HR-takenpakket met een combinatie van personeelsadministratie, recruitment en HR-projecten. Veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de HR-werking. Flexibele planning in onderling overleg. Een professionele werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd.