HR Consultant Medior
HR Consultant Medior voor een Vlaams lokaal bestuur via Humae, freelance, voltijds, thuiswerk mogelijk, van 9 nov tot 31 dec 2026.
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.
Eisen
- Minstens 3 jaar ervaring in soft HR: welzijn, employer branding, leren en ontwikkelen, talentmanagement of medewerkersbetrokkenheid
- Nederlands op moedertaalniveau (CEFR C2)
- Bachelor- of masterdiploma in de sociale wetenschappen of HRM
- Minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist
Wensen
- Goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht
- Ervaring binnen een lokaal bestuur of een andere overheid
- Kennis van de HR-regelgeving voor lokale besturen, zoals het Decreet over het lokaal bestuur en de rechtspositieregeling
- Vlot werken met Microsoft Office (Word, Excel, ...)
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltershr consultant · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Voor een Vlaams lokaal bestuur zoeken we een HR-generalist die de HR-dienst tijdelijk komt versterken. Iemand die snel zijn of haar plaats vindt, de dagelijkse HR-werking mee draagt en daarbij ook oog heeft voor wat medewerkers motiveert en doet groeien. Je stapt in als generalist binnen de HR-dienst en neemt een brede waaier aan HR-taken op. Daarbij gaat je aandacht naar twee luiken: de generalistische HR-werking (je ondersteunt de dagelijkse HR-werking en bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers; je past de sociale wetgeving en het arbeidsrecht correct toe in je advies en je dossiers) en soft HR (je werkt mee aan initiatieven rond welzijn op het werk en medewerkersbetrokkenheid; je draagt bij aan leren en ontwikkelen en aan talentmanagement; je helpt het bestuur zich als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten).
Humae, dat zijn ondernemers die HR-partners zijn geworden. Vooraleer ze adviseerden, lieten onze vijf oprichters een organisatie van 4.000 mensen groeien. Vandaag stellen ze die ervaring ten dienste van Belgische organisaties: Staffing, Project, Transform, Partner. Onderstaande punten zijn voor de klant onmisbaar. Elk ervaringspunt moet je concreet kunnen aantonen in je cv of tijdens het gesprek.
Opleiding: een bachelor- of masterdiploma in de sociale wetenschappen of HRM. Minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist. Minstens 3 jaar ervaring in soft HR: welzijn, employer branding, leren en ontwikkelen, talentmanagement of medewerkersbetrokkenheid. Nederlands op moedertaalniveau (Europees referentiekader CEFR C2).
Een pluspunt: ervaring binnen een lokaal bestuur of een andere overheid; kennis van de HR-regelgeving voor lokale besturen, zoals het Decreet over het lokaal bestuur en de rechtspositieregeling; een goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht; vlot werken met Microsoft Office (Word, Excel, ...). Korte opdracht met snelle start: 9 november 2026 tot 31 december 2026 als freelance. Je beschikbaarheid is dus doorslaggevend.
Thuiswerk: mogelijk, als gunst en in overleg met je leidinggevende.
Uurrooster: voltijds, tijdens de dag. Solliciteer vandaag nog via de link. We kijken uit naar je kandidatuur!
Bekijk bij VDAB (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.