Informatieanalist SAP

Je vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen. Je kunt informatiebehoeften vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden. Je kunt complexe HR-processen analyseren en deze vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten.

Je kunt verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen. Binnen RET komen specialistische vakkennis en dagelijkse uitvoering samen rond een herkenbare maatschappelijke of zakelijke opdracht. Naast inhoudelijke kwaliteit zijn ook voorspelbare uitvoering, informatiebeveiliging en een goede inrichting van processen belangrijk.

Inhoudelijke professionals werken samen met teams voor informatievoorziening, juridische zaken, financiën, HR, inkoop en communicatie. Veranderingen in systemen of regelgeving hebben daardoor meestal direct invloed op meerdere onderdelen van RET. De ontwikkeling van RET wordt mede bepaald door technologische vernieuwing, veranderende regelgeving en de behoefte aan toegankelijke en transparante dienstverlening. Samenwerking met ketenpartners helpt om die veranderingen in samenhang door te voeren.

Medewerkers moeten daardoor voortdurend schakelen tussen inhoudelijke kwaliteit, praktische uitvoering en samenwerking met de omgeving.