Inhuur medior/senior inkoopadviseur

Wij Groningen zoekt een inhuur medior/senior inkoopadviseur in Groningen. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 28 uur per week met een looptijd van 36 maanden. Het tarief is €95,00 tot €125,00 per uur.

Functie: Inkoopadviseur. Rapporteert aan Manager Bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden: Ontwikkelen van strategische kaders omtrent inkoop en vertalen naar een inkoopstrategie en beleidskaders. Fungeren als expert en business partner voor directie, managers en medewerkers bij actuele inkoopgerelateerde thema’s. Coördineren, bewaken en ondersteunen van de uitvoering van het inkoopbeleid. Signaleren van interne en externe (maatschappelijke en politieke) ontwikkelingen en trends op het gebied van inkoop en hier proactief op acteren.

Ondersteunen van de organisatie bij de uitvoering van beheersmaatregelen gericht op kwaliteitsverbetering en rechtmatigheid.

Wensen: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De mate waarin de motivatie van de kandidaat aansluit bij de opdracht en bij WIJ Groningen. De mate waarin de genoten opleiding(en) aansluiten bij het gevraagde functieprofiel (toelichting verplicht). De mate waarin de werkervaring van de kandidaat aansluit bij de opdracht (toelichting verplicht).

Voorwaarden van de opdrachtgever: Na de eerste selectieronde worden met twee partijen interviews afgenomen. Ervaring als inkoopadviseur en contractmanager wordt verwacht, met aantoonbare ervaring in het adviseren en begeleiden van organisatieonderdelen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen een complexe organisatie. Daarnaast aantoonbare ervaring met het monitoren van de rechtmatigheid van inkopen, het signaleren van risico's en afwijkingen en het hierover rapporteren en adviseren aan management en stakeholders.

De kandidaat heeft een actieve adviesrol vervuld op het gebied van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op het inkoopproces en contractmanagement. De kandidaat is in staat om wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te vertalen naar de organisatorische impact, processen, werkwijzen en beheersmaatregelen. Deze ervaring is maximaal 2 jaar geleden opgedaan. Een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en 2 opleiding of een afgeronde studie op gebied van aanbestedingsrecht (bijvoorbeeld de Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen).

Een afgeronde opleiding op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld Cats CM Foundation). Wij zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerken en die de handen uit de mouwen steekt. Stevigheid en ervaring zijn gewenst. Als inschrijver in de top 2 eindigt, ontvangt men een uitnodiging voor het interview, waarbij verificatie en beoordeling op basis van criteria plaatsvindt.