Interim HR-adviseur bij een gemeente

Interim-opdracht | HR-adviseur bij een gemeente | Rijk van Nijmegen | 32 uur | €95 per uur. “Goed dat je er bent. Hoe zou jij dit aanpakken?” Als HR-adviseur ken je die vraag. Een teamleider die wil sparren. Een personeelsvraagstuk dat om zorgvuldigheid vraagt. Nieuwe wetgeving die naar de praktijk vertaald moet worden. Juist op die momenten komt jouw ervaring tot zijn recht. Voor een gemeente in het Rijk van Nijmegen zoek ik een interim HR-adviseur die graag aanschuift, doorvraagt en advies geeft waar mensen mee verder kunnen.

En er ligt meer op tafel dan de dagelijkse HR-vragen. Je werkt ook mee aan: Vitaliteitsbeleid dat zijn weg vindt naar de werkvloer. De aanbesteding van de arbodienst. Nieuwe HR-wetgeving, waaronder loontransparantie. Slimmer werken met AFAS. Een opdracht waarin je mensen verder helpt én bijdraagt aan de ontwikkeling van HR. Samen met zeven collega’s, met ieder een eigen expertise. Wat breng je mee? Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in HR-advisering, waarvan twee jaar binnen een gemeente; Je brengt een afgeronde hbo-opleiding in HR of een vergelijkbare richting mee; Je hebt ervaring met AFAS, arbobeleid en het invoeren van nieuwe HR-wetgeving.

32 uur per week. Start 23 november | 7 maanden, met optie tot verlenging. Zzp-tarief €95 per uur. Nieuwsgierig? Stuur mij gerust een persoonlijk bericht. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de vraagstukken en de praktische afspraken. Bekijk de opdracht en reageer vóór 31 oktober via onze website: https://lnkd.in/eaEj3MKR. En denk je nu aan die ene HR-collega die hier helemaal op zijn of haar plek zou zijn? Stuur deze post vooral door. Een persoonlijke tip kan het begin zijn van een mooie nieuwe opdracht.