Jeugdprofessional voor integraal team Soest (Eemkracht), 28-32 u/week, hybride, start 1 december 2026.

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Schijnopdrachtsignaal. Opvallend plaatsingspatroon; geen bewijs dat de opdracht niet bestaat.

Tender-link.nl plaatste deze aanvraag in 5 maanden 3 keer opnieuw, gemiddeld om de 47 dagen; bij 10 andere bronnen samen nog 4 keer opnieuw geplaatst.

Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Zo herkennen we plaatsingspatronen.

Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)

Alle 6 publicaties en brokers

Eisen

  • Motiveren
  • Tactisch gedrag
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • SKJ-registratie
  • Resultaatgericht werken
  • Luisteren
  • HBO-opleidingsniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
  • Werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht

Wensen

  • Werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
  • Kennis van JIM-methodiek en Top-3-methodiek
  • Beschikbaar per 1 december 2026
  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling in het sociaal domein
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid
  • Afgeronde hbo-bachelor in Social Work of Pedagogiek
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersjeugdprofessional · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Eemkracht is een uitvoeringsorganisatie (gemeenschappelijke regeling) die ondersteuning biedt aan inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest, met taken op het gebied van werk en inkomen, Wmo-voorzieningen, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Kernwaarden zijn Betrokken, Samen en Professioneel. Het Integraal team Soest 1 ondersteunt gezinnen met hulpvragen bij opvoeden en opgroeien. Als jeugdprofessional ‘ondersteuning en begeleiding’ sta je gezinnen bij door samen te werken aan het oplossen of hanteerbaar maken van problemen.

Taken omvatten: regie voeren over het hulpverleningsproces, systeemgerichte en integrale begeleiding, opstellen van een plan van aanpak, veiligheidsinschattingen maken en samenwerken met SAVE en Veilig Thuis.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, luisteren, tactisch gedrag, motiveren en resultaatgericht werken.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker; aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie.

Gunningscriteria (weging): minimaal 7 jaar werkervaring in jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid (30 punten); minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling in het sociaal domein (20 punten); afgeronde hbo-bachelor in Social Work of Pedagogiek (20 punten); werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety (20 punten); uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 (10 punten). De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling cv's op knock-outcriteria, selectie van 10 cv's, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek zelf.

De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Werkdagen zijn maandag t/m vrijdag, hybride werken is mogelijk tot maximaal 50%. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden. Er wordt een VOG gevraagd en de inschrijver moet voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde met betrekking tot de Wet DBA.

Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Jeugdprofessional

Je CV en reacties