L&D Project Manager

Deze gevestigde industriële organisatie zet stevig in op de ontwikkeling van haar mensen. Het interne L&D team ontwikkelt leertrajecten voor een zeer diverse populatie: bedienden, leidinggevenden en nieuwe medewerkers die snel en goed moeten kunnen instromen. De vraag naar digitale leercontent groeit sneller dan het team kan bijbenen. Daarom zoeken we een L&D Project Manager / Consultant die lopende leerprojecten mee in goede banen leidt, nieuwe ontwikkelingen opstart en daarbij zelf mee bouwt aan kwalitatieve leeroplossingen.

Het gaat om een freelanceopdracht van 3 à 5 dagen per week, met directe start tot eind december 2026.

Jouw verantwoordelijkheden: je stuurt lopende L&D projecten aan en volgt ze op (planning, prioriteiten en afstemming met interne stakeholders); je start nieuwe leerprojecten op, van leerbehoefte tot uitgewerkte aanpak en oplevering; je analyseert bronmateriaal en zet dit om naar didactisch sterke leeroplossingen; je vertaalt leerbehoeften naar de juiste leervorm: elearning, microlearning, blended traject of klassikaal moment; je ontwikkelt elearnings en leerpaden voor bedienden, leidinggevenden en nieuwe medewerkers; je werkt storyboards, interacties en evaluaties uit in authoring tools zoals Articulate Rise en Storyline.

Wie we zoeken: minstens enkele jaren ervaring als L&D project manager of learning consultant; je weet een leerbehoefte te vertalen naar de juiste leervorm en kan die keuze ook uitleggen; zelfstandig storyboards, interacties en evaluaties uitwerken is dagelijkse kost; je werkt vlot met elearning authoring tools, bij voorkeur Articulate Rise en Storyline; je hebt structuur en overzicht en houdt meerdere leerprojecten tegelijk in de hand; je deelt kennis graag en haalt voldoening uit het laten groeien van een intern team; je beheerst uitstekend Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk; je bent direct beschikbaar voor 3 à 5 dagen per week tot eind december 2026.

Wat wij voor jou in petto hebben: echte impact op een groeiende L&D werking; wat je opzet en doorgeeft, blijft na je opdracht verder leven; een gevarieerd leerpubliek, van nieuwe medewerkers tot leidinggevenden; ruimte voor jouw expertise: je brengt je eigen methodiek en best practices in; een flexibel engagement van 3 à 5 dagen per week, af te stemmen op jouw agenda. Klaar voor deze uitdaging? Bezorg ons je cv en portfolio en ontdek wat deze opdracht voor jou kan betekenen via [e-mailadres].