M365 Trainer

Gemeente Purmerend is volop in beweging en werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitale vaardigheden, informatiebewustzijn en continu leren onderdeel zijn van het dagelijks werken. Een belangrijk onderdeel hiervan is de migratie naar een digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365. Vanaf januari 2027 starten drie teams met een pilotmigratie; na evaluatie wordt de migratie voortgezet met twaalf teams tegelijk. Voor de voorbereiding, de pilot en de verdere migratie zoeken we een ervaren Microsoft 365-trainer.

Je ontwikkelt en verzorgt een praktijkgericht trainingsaanbod dat aansluit op de migratieplanning, de gemeentelijke werkafspraken en de behoeften van verschillende doelgroepen, met nadruk op Teams, SharePoint en OneDrive. Je werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden en betrokken collega's.

De inzet is gefaseerd: 8 uur per week in het resterende deel van 2026, 24 uur per week tijdens de pilot vanaf januari 2027 en 36 uur per week tijdens de verdere migratie. Werkzaamheden omvatten onder meer het inventariseren van leerbehoeften, het ontwerpen en voorbereiden van trainingen, het verzorgen van trainingen en begeleiding, het creëren van een goed leerklimaat, het ontwikkelen van ondersteunend materiaal, het evalueren van de pilot en het overdragen van kennis.

Beoogde resultaten zijn onder andere een trainingsplan, een voorbereid en uitgevoerd trainingsaanbod voor de pilotteams, een evaluatie, een uitvoerbare trainingsaanpak voor de migratie met twaalf teams, uitgevoerde trainingen, herbruikbare materialen en een overdracht.

Knock-outcriteria: een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen én verzorgen van Microsoft 365-trainingen, aantoonbare werkervaring met trainingen over Teams, SharePoint en OneDrive, aantoonbare werkervaring met trainingen binnen een implementatie- of adoptietraject van Microsoft 365 of een moderne digitale werkplek, aantoonbare werkervaring met het afstemmen van trainingen op verschillende doelgroepen en digitale vaardigheidsniveaus, beschikbaarheid voor de gefaseerde inzet, en een uurtarief van maximaal €90 exclusief btw inclusief reiskosten en fee.

Selectiecriteria (100 punten) omvatten onder andere werkervaring met Microsoft 365-trainingen, ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie, ervaring met gefaseerde implementatietrajecten en een geldige MCT-status. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes, uitnodiging voor een selectiegesprek en het selectiegesprek zelf. De opdracht is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen worden in overleg vastgesteld; fysieke trainingen vinden plaats op locatie bij gemeente Purmerend. De gesprekken zijn gepland op maandag 23 november 2026.

Overige informatie: VOG vereist, BYOD, facturatie via Flextender. De header vermeldt einde inschrijfdatum 18 november 2026, 09:00 uur; later wordt gesteld dat de reactietermijn duurt tot donderdag 19 november 2026, 09.00 uur.