Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG)

De gemeente Raalte zoekt een maatschappelijk werker voor het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Raalte.

De organisatie: 'We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.' Het CJG Raalte is dé plek waar (aanstaande) ouders, opvoeders en jongeren terecht kunnen voor advies of ondersteuning bij vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid.

Als maatschappelijk werker binnen het CJG werk je vanuit de visie dat het kind/de jongere centraal staat. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan zowel het kind/de jongere als zijn of haar omgeving en andere betrokken instanties waarin de nadruk ligt op verbinding. Je zet je actief in voor het verbeteren van de gezinssituatie en het functioneren van het kind. Je bent in staat om een gezinsanalyse te maken. Je kunt omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen.

Je werkt samen met het netwerk, organisaties die werken met kinderen, jongeren en ouders of verzorgers en je sluit aan bij lokale projecten voor jongeren in Raalte en draagt proactief de werkwijze van het CJG in Raalte uit. Je werkt actief samen met de consulenten Jeugd van de gemeente Raalte. Vanzelfsprekend draag je zorg voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging.

Vereisten / knock-outcriteria: De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie (registratienummer expliciet vermeld in het CV); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van jeugdhulp; uurtarief maximaal €75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en Gezin bij een gemeente (35 punten); aantoonbare werkervaring in crisissituaties binnen de jeugdhulp (25 punten); aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (15 punten); aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van MWD, SPH of Social Work op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring met het maken van gezinsanalyses (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: Je weet kinderen en hun ouders aan je te binden, te motiveren, te stimuleren en een spiegel voor te houden; je bent in staat om een onafhankelijke positie te behouden in casuïstiek; je hebt kennis van de sociale kaart of bent in staat die snel eigen te maken; je werkt resultaatgericht, hebt een flexibele werkhouding en hecht groot belang aan kwaliteit; je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt opbouwende kritiek en feedback geven en ontvangen; je kunt goed zelfstandig werken; je raakt niet snel van slag in stresssituaties en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2: selectie van 3 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden beoordeeld. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk, in ieder geval de woensdag en vrijdag.

Planning: gesprekken op woensdag 11 november 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 10 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Geheimhoudingsverklaring, UEA, Waadi-registratie, SROI-verplichting bij opdrachten boven €400.000.

Meer informatie: vragen tot dinsdag 3 november 2026 09:00; reactietermijn tot vrijdag 6 november 2026 09:00.