Medewerker Uitkeringsadministratie

Voor Gemeente Zutphen in regio Gelderland zoekt YCO IT een Medewerker Uitkeringsadministratie (32 uur per week, 6 maanden). Reageer vóór de sluitingsdatum via ons sollicitatieformulier. Als medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling van uitkeringen binnen het sociaal domein. Een werkdag bestaat bijvoorbeeld uit het verwerken van besluiten die door consulenten worden aangeleverd, het verwerken van inkomenswijzigingen, het controleren van signalen uit diverse systemen of het beantwoorden van vragen van collega's over betalingen.

Je werkt nauw samen met je drie collega's van de uitkeringsadministratie, met consulenten en andere collega's om ervoor te zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen en dat alle administratieve processen soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van gevoelige informatie en moet ervoor zorgen dat alle gegevens correct en up-to-date zijn. Daarnaast werk je samen met verschillende interne en externe partijen.

Werkzaamheden: je beheert de administratie van uitkeringen (gegevens invoeren, aanpassen, goedkeuren en controleren); verwerkt maandelijks de inkomstenformulieren en de bijgeleverde inkomsten specificaties en berekent uitkeringen- en mutaties die financiële wijzigingen tot gevolg hebben; bewaakt en verwerkt wijzigingen, blokkeringen en beëindigingen; bent vraagbaak op uitkering technisch gebied voor de consulenten; koppelt eventuele onjuistheden in besluiten terug aan collega's; voert uitkeringsruns voor diverse regelingen uit (zoals de Participatiewet, IOAW/z, Bijzondere Bijstand, BBZ, LKS, etc.); werkt met een menselijke maat en hebt oog voor de uitgangspunten gelijkwaardigheid en vertrouwen.

Vereisten/knock-outcriteria: SROI toepassen ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht € 75.000,- passeert; beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week waarvan in ieder geval vrijdagochtend; BYOD-principe van toepassing; aantoonbare afgeronde administratie, financiële dienstverlening, sociaal juridische dienstverlening en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal mbo-4 niveau; aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker uitkeringsadministratie en/of direct vergelijkbare functie; aantoonbare kennis van de Participatiewet; uurtarief maximaal € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (10 punten); persoonlijke motivatie (20 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker uitkeringsadministratie en/of direct vergelijkbare functie (40 punten, met subwegingen: minimaal 3 jaar 40 punten, minimaal 2 jaar 25 punten, minimaal 1 jaar 10 punten, aantoonbare werkervaring 0 punten); aantoonbare werkervaring bij een gemeente (30 punten, met subwegingen: minimaal 3 jaar 30 punten, minimaal 2 jaar 20 punten, minimaal 1 jaar 10 punten, aantoonbare werkervaring 5 punten, geen aantoonbare werkervaring 0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: gestructureerd, nauwkeurig, goede communicatieve vaardigheden, efficiënt kunnen werken, zelfstandig, goed inlevingsvermogen, collegiaal, flexibel.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria; Stap 2: selectie van Top 5 cv's op gunningscriteria; Stap 3: uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vrij. Hybride werken is mogelijk.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 november 2026 vanaf 10:00 uur. De reactietermijn duurt tot dinsdag 17 november 2026, 09:00 uur.

Overige: de opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; BYOD; SROI; de kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie; inschrijver moet voldoen aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) indien van toepassing.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.