Medior IAM Beheerder

Als IAM-beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder ontwikkelen van de Identity & Access Management-dienstverlening. Je waarborgt de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de IAM-keten en zorgt ervoor dat deze niet alleen robuust in beheer is, maar ook wordt klaargemaakt voor vernieuwing en verdere automatisering. Vanuit je ervaring met het implementeren, configureren en beheren van complexe ICT-omgevingen weet je hoe belangrijk een solide basis is om toekomstgerichte verbeteringen duurzaam door te voeren.

Naast het operationeel in stand houden van de keten ben je continu op zoek naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je kennis van Identity Governance, Identity Management en Role Based Access Management stelt je in staat om toegangsprocessen kritisch te analyseren en te optimaliseren. Je hebt ruime ervaring met IAM-applicaties zoals SailPoint (voorkeur), IBM Security Verify Directory Manager en One Identity, en bent vertrouwd met onderliggende technieken als Active Directory, ACL’s, LDAP-producten, (My)SQL-databases en scripting in PowerShell. Ook werk je moeiteloos binnen Linux- en Windows Server-omgevingen en met webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft IIS.

In deze functie beoordeel en interpreteer je aanvragen zorgvuldig, verzamel je aanvullende informatie bij bevindingen en leg je afspraken vast met klanten en gebruikers. Je voert installaties, patch- en upgradeactiviteiten uit en doet dagelijkse controles op de keten. Daarbij controleer je de afhandeling van beheerwerkzaamheden en zorg je dat deze correct worden verantwoord en afgesloten. Dankzij je analytisch vermogen kun je complexe technische problemen doorgronden en vertalen naar werkbare oplossingen die passen binnen de geldende securitystandaarden, zoals ISO27001, BIO en D-300.

Je werkt met zeer complexe systemen en situaties, waarin je afwijkingen signaleert, analyseert en adequaat afhandelt in dynamische beheeromgevingen. Je bent gewend projectmatig te werken en beheerprojecten zelfstandig uit te voeren of aan te sturen. Met kennis van Agile bewaak je de voortgang, stem je af met stakeholders en zorg je dat deadlines worden gehaald zonder concessies te doen aan kwaliteit of veiligheid.

Tijdens je werkzaamheden neem je een ondernemende en proactieve houding aan. Je voert diepgaande analyses uit om de werkelijke oorzaak van problemen te achterhalen en schakelt snel tussen systemen, processen en omgevingen om een volledig beeld te krijgen. Je denkt vooruit en vertaalt de toekomstvisie van de IAM-keten naar concrete verbeteringen in de huidige inrichting. Voor vernieuwingen stel je testplannen op, review je technische en functionele tests en voer je deze uit binnen OTAP-omgevingen, zodat wijzigingen gecontroleerd en veilig naar productie worden gebracht.

Met je ervaring in complexe projecten weet je meerdere stakeholders effectief te verbinden en disciplines samen te brengen. Je identificeert risico’s en knelpunten tijdig, schat benodigde expertise en middelen realistisch in en zorgt dat deze op het juiste moment beschikbaar zijn. Door je sterke communicatieve vaardigheden en je vermogen om inhoudelijk de diepte in te gaan, ben je een volwaardige gesprekspartner voor zowel technische specialisten als functionele stakeholders.

Tot slot ben je sociaal gedreven en coach je 1e-lijns en collega-beheerders. Je deelt actief je kennis, stimuleert ontwikkeling binnen het team en neemt eigenaarschap over vraagstukken. De ideale kandidaat is nieuwsgierig, analytisch sterk en intrinsiek gemotiveerd om zich verder te verdiepen in het IAM-vakgebied. Je pakt zelfstandig projecten op, zoekt benodigde documentatie en informatie uit, brengt de juiste mensen samen en werkt met enthousiasme en overtuiging toe naar veilige, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige IAM-oplossingen.

Achtergrond opdracht

Binnen het JIVC bestaat de afdeling Generieke IT & Infra (COMMIT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé Defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties t.b.v IAM software.

De afdeling is daarnaast ook verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen. Binnen het Identity Management team ben je verantwoordelijk voor de gehele identiteits keten met een sterke focus op governance, logging, lifecycle en access control.

De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring en kennis van de volgende onderwerpen om zijn/haar werkzaamheden uit te voeren:

Windows Server: file shares, scheduled tasks, netwerkpoorten (firewall), file system rechten, software installaties, verschillende rollen van een server, DHCP, DNS, Services

Linux Server: installatie en configuratie van Linux-systemen, zoals file shares, scheduled tasks, netwerkpoorten (firewall), file system rechten, software installaties, verschillende rollen van een server, DHCP, DNS, daemons

Databases: installatie en configuratie van database servers, zoals Oracle MySQL, Microsoft SQL, PostGreSQL, etc. Kennis van SQL en query's uitvoeren, gegevens ophalen, Joins, schema's opstellen en uitbreiden

LDAP: installatie en configuratie van een LDAP-server, zoals schema's, OU's, attributen, ACL's, replicatie

Webservers: installatie en configuratie van Web servers, zoals Tomcat, MS IIS, of IBM Security verify Directory

Werkmethoden: bedrijfsprocessen (OTAP) en Agile methodieken, zoals Scrum, ITIL

Ontwikkel skills: Het aanpassen en uitvoeren van scripts, CI/CD pipelines, deployen van GIT-releases

Testen: Het schrijven, reviewen en uitvoeren van complexe functionele en technische testen

Monitoring tools: Zabbix

Cloud: Entra ID

Eisen

- eCF-profiel:Systems Administrator

- Referentie Gebied: C.02 Ondersteunen van wijzigingen

- Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

- Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

- Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

- welke rol de kandidaat vervulde

- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's

Implementeert en begeleidt de evolutie van een ICT-oplossing. Zorgt voor een efficiënte controle en planning van software- of hardwaremodificaties om te voorkomen dat meerdere upgrades onvoorspelbare resultaten opleveren. Minimaliseert onderbreking van de service als gevolg van wijzigingen en houdt zich aan de gedefinieerde Service Level Agreement (SLA). Zorgt voor overweging en naleving van procedures voor informatiebeveiliging.

Samenvattende opgave en missie

Beheert ICT-systeemcomponenten om te voldoen aan de servicevereisten. Installeert software, configureert en verbetert ICT-systemen. Beheert de dagelijkse activiteiten om te voldoen aan de continuïteit van service, herstel, beveiliging en prestatiebehoeften.

Taken

• Systeemgerelateerde problemen onderzoeken, diagnosticeren en oplossen

• Software installeren en upgraden

• Test upgrades

• Plan installatie werkzaamheden om verstoring te minimaliseren

• Diagnose en oplossing van hardware- of softwareproblemen

• Voldoen aan de organisatieprocedures om de integriteit en veiligheid van het systeem te waarborgen

Eisen/Wensen

- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbaar kennis van en werkervaring (implementeren, configureren en beheren) met IAM-applicaties zoals Sailpoint, IBM Security Verify Directory Manager, OneIdentity.

- Ervaring met (My)SQL-databases en scripting (Powershell), Active Directory, Entra ID, ACL's, LDAP-producten, Linux, Windows server en webservers zoals Apache Tomcat en Microsoft ISS.

- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM ([naam])

Aanvullende informatie

Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 2

Consignatiediensten: Ja, Er wordt op regelmatige basis consignatiediensten gedraaid. 7 dagen achter elkaar.

Voorwaarden

Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!!

- CV STAR methodiek

- eCF profiel (European e-Competence Framework)

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Ja

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee

- DGA rechtstreeks: Ja

- ZZP rechtstreeks: Ja

- DUBV: Ja

- Midlance: Ja

- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: 5

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode.

Overige:

- Screening: VOG en VGB

- BYOD: Nee

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.

- Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico's voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.