Medior Recruiter

Gemeente Zoetermeer zoekt een Medior Recruiter voor de afdeling P&O, met focus op vacatures binnen het sociaal domein (Samenleving). De recruiter coördineert het recruitmentproces, schrijft vacatureteksten, is sparringpartner voor hiring managers en houdt arbeidsmarktcommunicatie bij. Werkzaamheden worden verricht binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de opdracht is ingebed in de organisatie. Het grootste deel van de week is men op kantoor aanwezig; hybride werken is in overleg mogelijk.

De opdracht duurt 6 maanden met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging, 32 uur per week, start zo snel mogelijk.

Vereisten (knock-out): minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter, aantoonbare werkervaring in de publieke sector, ervaring met vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie, en diverse administratieve eisen (handelsregister, G-rekening, geen eerdere langdurige inhuur). Selectiecriteria omvatten onder andere ervaring bij een gemeente, binnen het sociaal domein, en met het verbeteren van recruitmentprocessen.

Competenties: klant- en servicegerichtheid, communicatieve vaardigheden, analytisch en procesgericht werken, verbindend vermogen, proactieve zichtbaarheid en resultaatgerichtheid. De beoordelingsprocedure kent meerdere stappen, inclusief selectiegesprekken op donderdag 19 november 2026. Een VOG is vereist. Functieschaal 9. Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.