Meewerkend voorman

Vacature Meewerkend voorman

In het kort: Je gaat als meewerkend voorman een groenploeg aansturen, medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden, werkzaamheden plannen, kwaliteit en veiligheid bewaken en zelf actief meewerken aan het onderhoud van openbaar groen en buitenterreinen.

Dit maak jij waar: Bij gemeente ’s-Hertogenbosch werk je aan toonaangevende projecten die zichtbaar verschil maken voor de stad en haar inwoners. We zijn klein genoeg om samen nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg om deze ook daadwerkelijk te realiseren. Niet voor niets laten andere gemeenten zich door ons inspireren. Je krijgt volop ruimte om mee te denken, te vernieuwen en zelf initiatief te nemen. Je werkt midden in de samenleving, samen met collega’s, inwoners en partners.

Of je nu bijdraagt aan een aantrekkelijke en leefbare stad, werkt aan gebiedsontwikkeling of mensen helpt om mee te doen in de samenleving: jouw werk heeft direct impact. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bepaalt waar mogelijk zelf hoe, waar en wanneer je werkt, met ruimte voor flexibele werktijden en thuiswerken. We vertrouwen erop dat jij die vrijheid omzet in resultaat. Bij gemeente ’s-Hertogenbosch krijg je de ruimte om de handen uit de mouwen te steken, mensen mee te nemen en samen zichtbaar resultaat te behalen.

Zo schrijf je jouw eigen succesverhaal in een stad die volop in ontwikkeling is. De hoogtepunten van jouw verhaal Geen dag is hetzelfde. Samen met jouw ploeg van 4 tot 10 medewerkers zorg je ervoor dat het openbaar groen en de buitenterreinen van onze opdrachtgevers er netjes bij liggen.

Dit ga je doen: – Begeleidt en motiveert medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. – Zorgt voor een veilige, prettige en respectvolle werksfeer. – Plant en verdeelt de dagelijkse werkzaamheden. – Houdt toezicht op kwaliteit, veiligheid en voortgang van het werk. – Werkt zelf actief mee in het groenonderhoud. – Bent het aanspreekpunt voor jouw team én een belangrijke sparringpartner voor de groepsleider. – Signaleert ontwikkelkansen en ondersteunt medewerkers in hun groei. – Jij bent de verbindende factor tussen de werkvloer en de organisatie.

Hier zet je de kroon op het werk: Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Wij begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar ontwikkeling, werk en participatie. Binnen onze afdeling Groen werken ruim 250 medewerkers aan het onderhoud van openbare ruimtes, sportvelden, begraafplaatsen, scholen, kantoren en andere terreinen. Samen zorgen we voor een groene, leefbare stad én voor kansen voor mensen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren. – Mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 2). – Ervaring in groenonderhoud of de motivatie om jezelf daarin verder te ontwikkelen. – Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers. – Basisvaardigheden met digitale systemen. – Rijbewijs B. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van de RAW-systematiek is een pré. Competenties – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Heb je nog niet alle ervaring? Geen probleem. Als jij leergierig bent en potentie laat zien, investeren wij graag in jouw ontwikkeling.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Meewerkend voorman

- Deze vacature sluit op 20-10-2026 10:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?