Senior Manager Stadsbeheer

De gemeente Zoetermeer zoekt een Senior Manager Stadsbeheer voor een tijdelijke opdracht van 9 maanden, met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Fysiek Domein, bij de afdeling Stadsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder groen, wegen, verlichting, civiele kunstwerken en speelvoorzieningen. De afdeling staat onder bestuurlijke en maatschappelijke druk, met name rondom politieke dossiers als het bomenbeleid en assetmanagement.

De tijdelijke manager wordt ingezet als tweede afdelingshoofd naast het huidige afdelingshoofd, met focus op het verhogen van de bestuurlijke kwaliteit en het ontlasten van het huidige afdelingshoofd.

Belangrijke taken zijn: bestuurlijke vertegenwoordiging en advisering, verhogen van bestuurlijke kwaliteit en ambtelijke voortbrenging, leidinggeven aan (een deel van) Stadsbeheer, doorontwikkeling assetmanagement, en het ontlasten en complementeren van het huidige afdelingshoofd. De opdracht is geslaagd wanneer de bestuurlijke relatie tussen Stadsbeheer en het politiek bestuur merkbaar verbeterd is, de ambtelijke voortbrengingsprocessen voorspelbaar en op niveau zijn, de werkdruk van het huidige afdelingshoofd aantoonbaar is afgenomen, en assetmanagement beter is georganiseerd.

Vereisten (knock-out criteria) zijn: inschrijving in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), gebruik van een G-rekening (of vrijstelling), geen 3 overeenkomsten met totale duur van 24 maanden in de afgelopen 6 maanden bij de opdrachtgever, aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager/leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met verantwoordelijkheid voor minimaal één team, aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers met directe advisering aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad, minimaal 36 uur per week beschikbaar waarvan minimaal 50% op locatie, en een uurtarief van maximaal €140 exclusief btw (inclusief reiskosten, parkeerkosten en fee Flextender).

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) omvatten onder andere minimaal 7 jaar werkervaring met politiek gevoelige dossiers, werkervaring als leidinggevende met optimaliseren van teamprocessen, motivatiebrief met visie, beschikbaarheid per 15 december 2026, en verantwoordelijkheid voor verbetering van bestuurlijke stukken.

Competenties zijn: bestuurlijke sensitiviteit, doorzettingsvermogen, structurerend vermogen, operationeel leiderschap, communicatieve stevigheid, samenwerken en verbinden, en stressbestendigheid. De beoordelingsprocedure bestaat uit vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 10 offertes, uitnodiging voor selectiegesprek, en het selectiegesprek zelf. Een VOG is vereist. De fee van Flextender bedraagt €2,25 per gewerkt uur. De reactietermijn loopt tot 12 november 2026, 09:00 uur.