Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

De gemeente Apeldoorn wenst per 1 januari 2027 een ervaren projectleider in te huren voor de opgaven binnen het sociaal domein, specifiek gericht op: Bestaanszekerheid; Communicatie en dienstverlening werk & inkomen; Invoering van de participatiewet in balans, het eigen sturingsmodel 'vertrouwen werkt' en de Wet Handhaving; Door naar Werk / samenwerking gemeente – Lucrato. De opdracht op alle opgaven loopt van 1 januari tot 1 oktober 2027 en omvat 30 uur per week.

Algemeen: de opdrachtnemer werkt zelfstandig, bestuurlijk sensitief en in nauwe afstemming met opdrachtgever Guido Hendriks; borgt continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor overdracht in de lijn; is beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

Inhoudelijke verantwoordelijkheid per opgave: Bestaanszekerheid (18 uur/week) – regie op totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid, opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders, verbinding met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen, coördinatie van het integrale projectteam. Communicatie & Dienstverlening (4 uur/week) – analyse op compliance met relevante wetgeving, borging van inclusieve dienstverlening (LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen), afstemming met strategisch adviseur dienstverlening, testen van dienstverlening met gebruikers.

Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt & Wet Handhaving (4 uur/week) – overdracht en borging van bestaande kaders, regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader zodra wet Handhaving is vastgesteld, coördinatie van uitvoering van maatregelenpakket. Door naar Werk (4 uur/week) – verankering van samenwerking gemeente – Lucrato, opzetten en begeleiden van structuur voor blijvend leren & ontmoeten, bestuurlijke ondersteuning richting wethouder en bestuur Lucrato, communicatie over voortgang methodiek.

Resultaat: een bestuurlijk gedragen plan bestaanszekerheid; uitvoeringsplannen en handelingskaders die in het projectplan zijn belegd; een geborgde dienstverlening werk & inkomen conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen; een uitgewerkt handhavingskader (indien wet Handhaving ook in de 1e Kmr wordt vastgesteld); een duurzame structuur belegd in de lijn voor samenwerking gemeente – Lucrato conform Berenschot advies 'Door naar werk'.

Rapportage: voortgangsrapportage per kwartaal aan opdrachtgever; bestuurlijke memo's waar nodig; documentatie van overdracht en borging.

Vereisten: Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's. De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar, voor 30 uur per week. De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie (vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen. De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op gebied van Werk & Inkomen.

De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interim manager of projectmanager.

De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur; het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer; het leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams. Het maximale uurtarief is € 165,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee. Inschrijver mag maximaal 1 kandidaat aanbieden.

Gunningscriteria: Ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid; ervaring met meerdere complexe, gelijktijdige trajecten; aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders; gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen; ervaring met organiseren en duurzaam verankeren van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties; aantoonbare ervaring en kennis van lokale en regionale context van Apeldoorn; ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld, zoals Stimenz en Don Bosco.

Competenties: Bestuurlijk sensitief; communicatief vaardig op diverse niveaus; zelfstandig; toont eigenaarschap; initiërend; resultaatgericht; stuurt op deadlines; flexibel.

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal: 14.

Offerte-eisen: Maximaal vijf pagina's cv, exclusief motivatiebrief van één pagina en voorblad van één pagina, opgesteld in het Nederlands, met minimaal twee referenties bestaande uit naam, functie en organisatie, aangeleverd in pdf-formaat.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht.