projectleider Civiel

Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.

Opdracht: zelfstandig voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van civieltechnische projecten met o.a. de volgende aspecten: coördineren vooronderzoeken, afstemming met Nutsbedrijven zodat die werkzaamheden liefst vóór de projectuitvoering plaatsvinden, bewonersparticipatie, begeleiding en controle op SO, VO, DO en RAW bestek, begeleiden aanbesteding i.s.m. inkoper, directievoering en aansturing toezicht. Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aanbesteding en realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.

Hierbij stuur je op kwaliteit, planning, budget en omgevingsmanagement en zorg je voor afstemming tussen alle betrokken partijen, zodat projecten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd.

Vereisten/knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases; aantoonbare afgeronde civiele techniek opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het in procedure brengen van raads- of collegeadviezen; aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van reconstructie- en/of herinrichtingsprojecten; aantoonbare werkervaring met UAV, RAW-systematiek en gemeentelijke werkprocessen; aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en omgevingsmanagement; aantoonbare werkervaring met afstemming van kabels en leidingen/NUTS-partijen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met bewonersavonden, participatietrajecten en bestuurlijke sensitiviteit (20 punten); aantoonbare werkervaring met afstemming tussen nutsbedrijven, aannemers, adviseurs en interne stakeholders (20 punten); aantoonbare werkervaring met sturen op planning, financiën, risico's en kwaliteit (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases, benoem de fases concreet in de offerte (50 punten).

Voor de laatste geldt: tot 5 jaar (0 punten), 5 tot 7 jaar (25 punten), meer dan 7 jaar (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien van toepassing), de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op de gunningscriteria; de 10 best scorende worden voorgelegd.

Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De opdrachtgever kan inzage verzoeken; zijn beoordeling is leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal 2 beste worden uitgenodigd. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: € 2,50 per gewerkt uur voor de winnende leverancier.

Benodigd aantal professional: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning: gesprekken in overleg met best passende kandidaten; overige kandidaten ontvangen bericht.

Overige informatie: de gemeente kan om een VOG vragen; kandidaat kan pas starten als VOG is aangeleverd; facturatie via Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd zijn conform Waadi; de opdrachtgever hanteert de cao-gemeenten.

WTTA: inschrijver moet voldoen aan de Wtta-verplichtingen.

Meer informatie: vragen kunnen tot dinsdag 3 november 2026, 09.00 uur worden ingediend; antwoorden worden op 5 november 2026 gepubliceerd; inhoudelijke vragen via Flextender; procedurele vragen telefonisch. De reactietermijn duurt tot dinsdag 10 november 2026, 09.00 uur.